وأوضحت “الموارد البشرية” تمديد عطلة القطاع الخاص إلى “يومين”.
وأوضحت “الموارد البشرية” تمديد عطلة القطاع الخاص إلى “يومين”.
يعرض لكم موقع ArabWriters وأوضحت “الموارد البشرية” تمديد عطلة القطاع الخاص إلى “يومين”.
يناقش تحت قبة “السورة” لمدة 4 سنوات
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن حقيقة الإشاعات حول تمديد إجازات العاملين بالقطاع الخاص إلى يومين في الأسبوع بدلاً من يوم واحد ، مشيرة إلى أنها لم تتلق أي معلومات بهذا الشأن حتى الآن.
على وجه التحديد ، قالت إدارة الموارد البشرية ردًا على أحد الاستفسارات: “حتى الآن ، لم نتلق قرارًا بتمديد عطلة نهاية الأسبوع للقطاع الخاص إلى يومين”.
وأضافت: “لكن في حال اتخاذ قرار بهذا الشأن سيتم الإعلان عنه على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية”.
ناقشت لجنة الشورى قبل أربع سنوات قرار تعديل نظام العمل في أحد اجتماعاتها ، والسماح للعاملين في القطاع الخاص بأخذ إجازة يومين في الأسبوع ، وتخفيض ساعات العمل إلى 40 ساعة في الأسبوع ، وفتح ملفات أكثر من غيرها. سنوات. مرة واحدة.
ويرى الخبراء أن تقليص ساعات العمل إلى 30 ساعة أسبوعيا وتوفير يومين إجازة لمن تقل أجورهم عن 8000 ريال سيكون إيجابيا ، وأشاروا إلى أن ذلك سيكون حافزا للقطاع الخاص لتوفير أجور عادلة. امنح أصحاب الدخل المنخفض وقتًا إضافيًا لأداء مهام أخرى تزيد من دخلهم. اشرح أن هذه الطريقة تساعد على تعديل أسباب الأجور بطريقة ديناميكية لتحقيق حالة متوازنة.
وبحسب البيانات الصادرة عن الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية ، فإن نحو 1.7 مليون مواطن سعودي يعملون في القطاع الخاص ويتمتعون بحماية نظام التأمينات الاجتماعية ، يتوزعون بينهم 1.14 مليون رجل و 559 ألف امرأة.
تشير البيانات إلى أن أكثر من 682،100 مستخدم سعودي يعملون في القطاع الخاص بمدينة الرياض ، ويشكلون 40٪ من إجمالي عدد المستخدمين ، و 20٪ في المنطقة الشرقية.
بلغ إجمالي عدد المشتركين (سعوديين وأجانب) للوظائف التي يغطيها نظام التأمين الاجتماعي العاملين في القطاع الخاص حتى نهاية عام 2019 م 8.1 مليون مشترك.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
وأوضحت “الموارد البشرية” تمديد عطلة القطاع الخاص إلى “يومين”.
قاسم الخبراني سابق 08-01-2021
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن حقيقة الإشاعات حول تمديد إجازات العاملين بالقطاع الخاص إلى يومين في الأسبوع بدلاً من يوم واحد ، مشيرة إلى أنها لم تتلق أي معلومات بهذا الشأن حتى الآن.
على وجه التحديد ، قالت إدارة الموارد البشرية ردًا على أحد الاستفسارات: “حتى الآن ، لم نتلق قرارًا بتمديد عطلة نهاية الأسبوع للقطاع الخاص إلى يومين”.
وأضافت: “لكن في حال اتخاذ قرار بهذا الشأن سيتم الإعلان عنه على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية”.
ناقشت لجنة الشورى قبل أربع سنوات قرار تعديل نظام العمل في أحد اجتماعاتها ، والسماح للعاملين في القطاع الخاص بأخذ إجازة يومين في الأسبوع ، وتخفيض ساعات العمل إلى 40 ساعة في الأسبوع ، وفتح ملفات أكثر من غيرها. سنوات. مرة واحدة.
ويرى الخبراء أن تقليص ساعات العمل إلى 30 ساعة أسبوعيا وتوفير يومين إجازة لمن تقل أجورهم عن 8000 ريال سيكون إيجابيا ، وأشاروا إلى أن ذلك سيكون حافزا للقطاع الخاص لتوفير أجور عادلة. امنح أصحاب الدخل المنخفض وقتًا إضافيًا لأداء مهام أخرى تزيد من دخلهم. اشرح أن هذه الطريقة تساعد على تعديل أسباب الأجور بطريقة ديناميكية لتحقيق حالة متوازنة.
وبحسب البيانات الصادرة عن الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية ، فإن نحو 1.7 مليون مواطن سعودي يعملون في القطاع الخاص ويتمتعون بحماية نظام التأمينات الاجتماعية ، يتوزعون بينهم 1.14 مليون رجل و 559 ألف امرأة.
تشير البيانات إلى أن أكثر من 682،100 مستخدم سعودي يعملون في القطاع الخاص بمدينة الرياض ، ويشكلون 40٪ من إجمالي عدد المستخدمين ، و 20٪ في المنطقة الشرقية.
بلغ إجمالي عدد المشتركين (سعوديين وأجانب) للوظائف التي يغطيها نظام التأمين الاجتماعي العاملين في القطاع الخاص حتى نهاية عام 2019 م 8.1 مليون مشترك.
1 أغسطس 2021-22 ذو الحجة 1442
12:14 صباحًا
يناقش تحت قبة “السورة” لمدة 4 سنوات
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن حقيقة الإشاعات حول تمديد إجازات العاملين بالقطاع الخاص إلى يومين في الأسبوع بدلاً من يوم واحد ، مشيرة إلى أنها لم تتلق أي معلومات بهذا الشأن حتى الآن.
على وجه التحديد ، قالت إدارة الموارد البشرية ردًا على أحد الاستفسارات: “حتى الآن ، لم نتلق قرارًا بتمديد عطلة نهاية الأسبوع للقطاع الخاص إلى يومين”.
وأضافت: “لكن في حال اتخاذ قرار بهذا الشأن سيتم الإعلان عنه على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية”.
ناقشت لجنة الشورى قبل أربع سنوات قرار تعديل نظام العمل في أحد اجتماعاتها ، والسماح للعاملين في القطاع الخاص بأخذ إجازة يومين في الأسبوع ، وتخفيض ساعات العمل إلى 40 ساعة في الأسبوع ، وفتح ملفات أكثر من غيرها. سنوات. مرة واحدة.
ويرى الخبراء أن تقليص ساعات العمل إلى 30 ساعة في الأسبوع وتوفير يومين إجازة لمن تقل أجورهم عن 8000 ريال سيكون إيجابياً ، مشيرين إلى أن ذلك سيكون حافزاً للقطاع الخاص لتوفير أجور عادلة. امنح أصحاب الدخل المنخفض وقتًا إضافيًا لأداء مهام أخرى تزيد من دخلهم. اشرح أن هذه الطريقة تساعد على تعديل أسباب الأجور بطريقة ديناميكية لتحقيق حالة متوازنة.
وبحسب البيانات الصادرة عن الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية ، فإن نحو 1.7 مليون مواطن سعودي يعملون في القطاع الخاص ويتمتعون بحماية نظام التأمينات الاجتماعية ، يتوزعون بينهم 1.14 مليون رجل و 559 ألف امرأة.
تشير البيانات إلى أن أكثر من 682،100 مستخدم سعودي يعملون في القطاع الخاص بمدينة الرياض ، ويشكلون 40٪ من إجمالي عدد المستخدمين ، و 20٪ في المنطقة الشرقية.
بلغ إجمالي عدد المشتركين (سعوديين وأجانب) للوظائف التي يغطيها نظام التأمين الاجتماعي العاملين في القطاع الخاص حتى نهاية عام 2019 م 8.1 مليون مشترك.
اكتشف أيضًا المزيد من المقالات في مجلتنا و في تصنيفات علم النفس و الصحة .
نأمل أن تكون مقالتنا وأوضحت “الموارد البشرية” تمديد عطلة القطاع الخاص إلى “يومين”.
قد اعجبكم
ندعوك إلى مشاركة المقالة على Facebook ، twitter و e-mail مع الهاشتاج ☑️