أشعر بالوحدة على رأس عملي ، فماذا أفعل؟ |

سؤالك رائع للغاية من حيث أنه يحتوي على تحليل واضح للغاية خاص به ويأخذ في الاعتبار الخيارات الممكنة بشكل كامل. لقد أنشأت شركتك لتحقيق أهداف معينة كانت مهمة بالنسبة لك ، ربما تكون مرتبطة (لا أعرف ولكني أتخيل) بمفاهيم مثل التحدي والاستقلال والحرية. هناك شيء واحد قللت من شأنه في التمرير ، وهو ذوقك للعمل الجماعي وحقيقة أن الإدارة تنعشك وتمنحك الطاقة. هذا لا يجعل النوايا التي دفعتك أن تقرر العمل لحسابك أقل صحة ، لكنك نسيت جزءًا من هويتك على طول الطريق وهي الآن تعاني!

لذا فإن السؤال هو معرفة كيفية العمل مع الآخرين ، من أجل مقارنة وجهات النظر ، والتبادل ، والاحتفال بالنجاحات بفرح ، والبقاء معًا في الصعوبات … ودون مهاجمة استقلاليتك وحريتك. من هناك ، كل ما عليك فعله هو ابتكار حلول للجمع بين كل شيء: تعيين موظفين جدد (فكرتك ، لكنني لا أعرف ما إذا كانت ممكنة اقتصاديًا) ، والتواصل مع زملاء من قطاعات مختلفة ، وربط نفسك بالعاملين المستقلين الآخرين ، وتدريب المتدربين أو الشباب تحت التدريب ، ضعك في حاضنة أعمال حيث ستلتقي بمبدعين آخرين ، إلخ. الحد الوحيد للقائمة هو خيالك.

ما يمكنني قوله هو أن تحديد هذه المشكلة وحلها لا يتطلب منك العودة إلى وضع الرواتب في هيكل كبير. يجب ألا تخلط بين الاثنين. وإلا فإنك ستترك الجزء الآخر من هويتك على طول الطريق!

Comments
Loading...