كيف يتأثر الأطفال (خطأ) بأصدقائهم النرجسيين

مقال كتبه للمحادثة إيدي بروملمان ، الباحث في معهد تنمية الطفل والتعليم في جامعة أمستردام.

نشهد في جميع أنحاء العالم صعود وهبوط هؤلاء القادة الذين يمكن وصفهم بالنرجسيين – لديهم رؤية كبيرة لأنفسهم ، ويعتقدون أن القوانين واللوائح لا تنطبق عليهم. ويريدون احترام وإعجاب أتباعهم.

النرجسية هي سمة شخصية تتميز بإحساس مبالغ فيه بأهمية الفرد وحقوقه. يظهر بحثنا أنه يتطور خلال الطفولة. من سن 7 سنوات ، هناك اختلافات واضحة بين الأطفال في هذا المجال. من المرجح أن يدلي الأطفال النرجسيون بعبارات مثل “أنا شخص مميز جدًا” أو “الأطفال مثلي يستحقون شيئًا أكثر” أو “أنا مثال جيد جدًا للأطفال الآخرين ليتبعوه”.

في مرحلة البلوغ ، غالبًا ما يظهر النرجسيون في مناصب قيادية في مجموعات. يأسرون الآخرين بسحرهم وجرأة وثقة بالنفس لا تتزعزع.

مع قضاء الأطفال معظم أوقات فراغهم في مجموعات ، في أماكن المدرسة ، تساءلنا عما إذا كان يمكن اعتبار الأطفال النرجسيين قادة من قبل أقرانهم. يمكن أن يكونوا نوعا ما رؤساء وزراء في الملعب.

لدراستنا ، قمنا بتجنيد عينة من 332 طفلاً تتراوح أعمارهم بين 7 و 14 عامًا. قمنا بتقييم مستوى النرجسية لدى الجميع وطلبنا من الأطفال كتابة أسماء زملائهم في الفصل الذين اعتبروهم “قادة حقيقيين”. أوضحنا لهم أن القائد هو “شخص يقرر ما تفعله المجموعة ، ورئيسهم ، بطريقة معينة”.

غالبًا ما يُشار إلى الأطفال النرجسيين على هذا النحو من قبل أقرانهم. هذا الارتباط بين النرجسية والقيادة ثابت جدًا لدرجة أنه يظهر في 96٪ من الطبقات التي أجرينا مسحًا فيها.

تحديد المهارات

لذلك نحن نعلم الآن أن الأطفال النرجسيين يُنظر إليهم عمومًا على أنهم قادة من حولهم. لكن هل يتفوقون حقًا في هذا الدور؟

للإجابة على هذا السؤال ، قمنا بدعوة الأطفال للمشاركة في العمل الجماعي. شكلوا لجنة من ثلاثة أشخاص لاختيار أفضل شرطي من بين عدة مرشحين. تم إعطاؤهم وصفًا مفصلاً لكل متقدم ، مع سمات شخصية مثل “يحب مساعدة الآخرين” ، أو “جيد في الكاراتيه” أو “يخاف الظلام”.

تم تصميم المهمة بحيث لا يتمكن الأطفال من تحديد أفضل مرشح إلا إذا شاركوا معلوماتهم مع الآخرين. كان التعاون حاسمًا.

قمنا بتعيين طفل بشكل عشوائي ليلعب دور القائد. كان جالسًا في نهاية الجدول ، وكان مسؤولاً عن توجيه مناقشة المجموعة واتخاذ القرار النهائي.

على الرغم من أن لديهم نظرة إيجابية لقدراتهم القيادية ، إلا أن الأطفال النرجسيين لم يتفوقوا فيها. مقارنةً بالآخرين ، لم يعرفوا كيفية إدارة المجموعة بشكل أفضل أو قيادتها إلى أداء أفضل. نتائجهم متوسطة تمامًا.

تجاوز المظاهر

إذا لم يبرزوا لمهاراتهم في هذا الجانب ، فلماذا يستمر زملائهم في الفصل في رؤيتهم كقادة حقيقيين؟ تمامًا مثل البالغين ، يستطيع الأطفال أخذ الكلمات الكبيرة للنرجسيين في ظاهرها. في الواقع ، غالبًا ما يجد الناس صعوبة في التغلب على الواجهة النرجسية ، مما يربك الثقة بالنفس والكفاءة.

قد يساعدنا هذا في فهم سبب خداع الناس لاختيار الشخصيات النرجسية لقيادتهم ، لكن هذا لا يعني أنه يمكن مقارنة البالغين النرجسيين بالأطفال. إنه لأمر مزعج أن الرئيس الأمريكي السابق دونالد ترامب وصف في أوقات مختلفة بأنه “طفل صغير كبير” أو “طفل صغير مفاخر وغير مستقر” أو “طفل يبلغ من العمر 5 سنوات مدلل يعاني من نوبة غضب”. لا يعتبر هذا غير عادل للأطفال فحسب ، بل إنه يميل أيضًا إلى إضفاء الشرعية على سلوك السيد ترامب في أداء واجباته: يمكن اعتبار الشخص البالغ مسؤولاً عن التحريض على العنف وتقويض الديمقراطية ، وهذا ليس هو الحال مع طفل صغير.

في عام 1931 ، كتب فرويد أن النرجسيين “يفرضون أنفسهم على الآخرين كـ” شخصيات “وهم مناسبون تمامًا” لتولي دور قيادي “. ومع ذلك ، يُظهر عملنا أنه في حين أنهم يتفوقون في إقناع من حولهم ، إلا أنهم لا يبرزون لقدرتهم على إدارة الآخرين. علاوة على ذلك ، كمجتمع ، يجب أن نكون أكثر حرصًا على اختيار قادتنا بناءً على مهاراتهم بدلاً من ثقتهم.