لسنوات ، طالبت الممرضات في وحدات العناية المركزة بالاعتراف بتخصصهن والتدريب المناسب وزيادة الرواتب.
في العناية المركزة ، تكون العلاجات محددة ومتعددة وغالبًا ما تكون معقدة للغاية. لتكون مرتاحًا ، من الضروري ممارسة سنة واحدة على الأقل.
فالنتين بريجنسكي ممرضة في العناية المركزة لمدة ثلاث سنوات. 12 ساعة في اليوم ، حالات صعبة ، مسؤوليات مهمة … مقابل صافي حوالي 1750 يورو شهريًا. ما يثني أكثر من واحد.
“رأيت الكثير من الناس يصلون لكن أيضًا الكثير من الناس يغادرون. إنها إشكالية بمعنى أن لدينا انطباعًا بأننا نبدأ من الصفر ، وأن نضطر إلى إصلاح مهنيين جدد وليس من السهل الإشراف عليها ، فهي تتطلب المزيد من الطاقة أيضًا.“، هي شرحت.
دوران ، صداع
وصلت خمس ممرضات جدد إلى قسمه في مستشفى Pitié-Salpêtrière في باريس في بداية شهر يناير. يمثل هذا الدوران مشكلة بالنسبة للمنظمة ولكنه أيضًا يمثل مشكلة لسلامة المرضى والحفاظ على جودة الرعاية.
بالنسبة للبروفيسور جان ميشيل كونستانتين ، رئيس وحدة العناية المركزة للتخدير في مستشفى بيتيه سالبيتريير في باريس ، فإن الارتقاء بدور ممرضات العناية المركزة أمر ضروري.
“نحن لا نطلب ميدالية استحقاق أو شوكولا ، إنه تدريب إضافي. من يقول التدريب الإضافي يقول الثقة ، يقول التحسن في جودة الرعاية ، يقول الحد من المضاعفات وما نأمله على المدى الطويل هو أن يؤدي هذا إلى مزيد من الاستقرار في خدمات العناية المركزة“، هو يوضح.
في فرنسا ، الممرضة المخصصة لوحدة العناية المركزة تبقى في المتوسط لمدة عامين فقط.