وأوضحت “الموارد البشرية” الحقائق في قسم “سيدتي والمخالفات الجسدية”.
وأوضحت “الموارد البشرية” الحقائق في قسم “سيدتي والمخالفات الجسدية”.
يعرض لكم موقع ArabWriters وأوضحت “الموارد البشرية” الحقائق في قسم “سيدتي والمخالفات الجسدية”.
“الحماد”: بناء على تقرير موظف عن تأخر صرف الاجور في المصنع
قال سعد حمد المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، إنه تم التحقق من اللقطات المتداولة لخرق سيدة لمنصة “مدد”.
وأشار الحماد إلى أنه من الواضح أن المخالفة كانت بناء على بلاغ عامل سعودي لأن المصنع أخر صرف أجره لأكثر من شهر.
وأضاف أنه وفقا لأنظمة النظام ، فإن أصحاب العمل ملزمون بدفع الأجور بشكل منتظم ، وهو ما يخالف 10000 ريال. يشار إلى أن المنشأة قدمت اعتراضًا إلكترونيًا في 5 ديسمبر 2021 ، وتتخذ حاليًا قرارًا بناءً على النظام. بالإضافة إلى الغرامات ، فإن وجود الغرامات التي ذكرتها غير صحيح.
وشدد الحماد على أهمية التزام الشركة بالالتزام بلوائح العمل وعدم تأخير أجور العمال وزيادة وثائق حماية الأجور في الوقت المحدد تفاديا لفرض عقوبات قانونية على المنشآت في حالة عدم الالتزام.
وأوضحت “الموارد البشرية” الحقائق في قسم “سيدتي والمخالفات الجسدية”.
نشرة Sabq الإخبارية Sabq 12-07-2021
قال سعد حمد المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، إنه تم التحقق من اللقطات المتداولة لخرق سيدة لمنصة “مدد”.
وأشار الحماد إلى أنه من الواضح أن المخالفة كانت بناء على بلاغ عامل سعودي لأن المصنع أخر صرف أجره لأكثر من شهر.
وأضاف أنه وفقا لأنظمة النظام ، فإن أصحاب العمل ملزمون بدفع الأجور بشكل منتظم ، وهو ما يخالف 10000 ريال. يشار إلى أن المنشأة قدمت اعتراضًا إلكترونيًا في 5 ديسمبر 2021 ، وتتخذ حاليًا قرارًا بناءً على النظام. بالإضافة إلى الغرامات ، فإن وجود الغرامات التي ذكرتها غير صحيح.
وشدد الحماد على أهمية التزام الشركة بالالتزام بلوائح العمل وعدم تأخير أجور العمال ورفع مستندات حماية الأجور في مواعيدها تفاديا لفرض عقوبات قانونية على المنشآت في حال عدم الالتزام بها.
7 ديسمبر 2021 – 3 جمادى الأولى 1443
11:18 صباحًا
اخر تحديث
1 يناير 2022-28 جمادى الأولى 1443
07:48 مساءً
“الحماد”: بناء على تقرير موظف عن تأخر صرف الاجور في المصنع
قال سعد حمد المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، إنه تم التحقق من اللقطات المتداولة لخرق سيدة لمنصة “مدد”.
وأشار الحماد إلى أنه من الواضح أن المخالفة كانت بناء على بلاغ عامل سعودي لأن المصنع أخر صرف أجره لأكثر من شهر.
وأضاف أنه وفقا لأنظمة النظام ، فإن أصحاب العمل ملزمون بدفع الأجور بشكل منتظم ، وهو ما يخالف 10000 ريال. يشار إلى أن المنشأة قدمت اعتراضًا إلكترونيًا في 5 ديسمبر 2021 ، وتتخذ حاليًا قرارًا بناءً على النظام. بالإضافة إلى الغرامات ، فإن وجود الغرامات التي ذكرتها غير صحيح.
وشدد الحماد على أهمية التزام الشركة بالالتزام بلوائح العمل وعدم تأخير أجور العمال ورفع مستندات حماية الأجور في مواعيدها تفاديا لفرض عقوبات قانونية على المنشآت في حال عدم الالتزام بها.
اكتشف أيضًا المزيد من المقالات في مجلتنا و في تصنيفات علم النفس و الصحة .
نأمل أن تكون مقالتنا وأوضحت “الموارد البشرية” الحقائق في قسم “سيدتي والمخالفات الجسدية”.
قد اعجبكم
لا تنسى مشاركة المقالة على Facebook ، twitter و whatsapp مع الهاشتاج ☑️