وفقا للوائح الجديدة ، تعويض الاستقالة للمدرسين والمعلمات. زياد
وفقا للوائح الجديدة ، تعويض الاستقالة للمدرسين والمعلمات. زياد
يعرض لكم موقع ArabWriters وفقا للوائح الجديدة ، تعويض الاستقالة للمدرسين والمعلمات. زياد
بما في ذلك خدمات من السنوات السابقة.الحد الأدنى 800 ريال والحد الأقصى 3500 ريال
وتنص لوائح العمل التربوي الجديدة على ضبط ومقدار مكافأة نهاية الخدمة لشاغلي رتب العمل التربوي التي تغطيها اللوائح. وتشمل مدة خدمة الموظف في إحدى الوظائف الفترة الزمنية السابقة لانتهاء الشرط. .
وفقًا للوائح الجديدة ، لن يتم تخفيض مكافأة نهاية الخدمة لجميع المعلمين ، ولكن سيتم زيادة مكافآت الخدمة للغالبية العظمى من أولئك الذين يشغلون هذه المناصب. وفقًا للمادة 33 من اللائحة ، يتم تعيين المعلمين في المستويات الرابع والخامس والسادس وفقًا لرتبة “مدرس متدرب” ؛ لذلك نقارن مكافأة إنهاء الخدمة وفقًا للأنظمة القديمة واللوائح الجديدة. على مستوى “المدرسين المتدربين” ؛ حسب اللوائح الجديدة ، لتوضيح الفرق في الزيادة في مكافأة نهاية الخدمة التي يتقاضاها المدرسون والمعلمات.
مبلغ إنهاء الخدمة للمعلمين الذين خدموا لمدة 10 سنوات ولكن ليس لمدة 16 سنة حسب اللوائح القديمة: 700 ريال لكل سنة خدمة حسب اللوائح الجديدة 900 ريال ، والمعلم 1000 ريال. للخدمة .. عدد الريالات لكل سنة خدمة لمن تجاوز 21 سنة 1200 ريال في القائمة الجديدة.
حسب اللوائح القديمة يمنح المعلمون من سن 21 وما دون 26 سنة 1500 ريال ، واللوائح الجديدة تنص على 1600 ريال ، واللوائح الجديدة 2100 ريال. 3100 ريال ؛ ووفقًا للوائح الجديدة ، فإن المبلغ الممنوح بموجب اللوائح القديمة هو 3000 ريال فقط.
بالنسبة لأولئك الذين سيتم تعيينهم في رتبتي “معيد” و “مدرس” ، باستثناء من خدم لمدة 10 سنوات وأقل من 16 عامًا ، ستظل مكافآت خدمتهم كما هي ، وسترتفع مكافأة الخدمة إلى 800 ريال لكل سنة خدمة وليس 700 ريال. وبالمثل ، لمن خدم 16 عامًا وأقل من 21 عامًا ، سترتفع المكافأة إلى 1100 ريال بدلاً من 1000 ريال.
وفقًا للوائح الجديدة ، فإن جوائز نهاية العام للخدمة لجميع المستويات التعليمية (مساعدي التدريس ، والمعلمين ، والمدرسين المتدربين ، وكبار المعلمين ، والمعلمين الخبراء) تستند إلى المركز التعليمي للموظف ومدة الخدمة ؛ الحد الأدنى للجائزة 800 ريال لكل عام ، والذي ينطبق على الحد الأقصى لمكافأة مساعدي التدريس الذين تقل أعمارهم عن 10 سنوات وتحت 16 عامًا هو 3500 ريال سنويًا ، وهو ما ينطبق على المعلمين الخبراء الذين خدموا لمدة 31 عامًا أو أكثر.
تُدفع المكافآت وفقًا لعدة شروط وضوابط ؛ من بينها الموظفون الذين خدموا في منصب تعليمي أو أكثر محدد في هذه اللائحة لمدة لا تقل عن عشر سنوات ، ويتم إنهاء الخدمة بعد سريان هذه اللائحة ، بغض النظر عما إذا كان يتم دفع البدل أم لا ، وتصدر جميعها حسب اللوائح. مدة الخدمة للأشخاص الذين أنهوا خدماتهم بسبب الوفاة أو الإعاقة الطبية.
وفقًا للوائح ، فإن الذين لا يستحقون المكافأة لأسباب الإيقاف: يُفصلون لمنفعة عامة ، أو يُفصلون لأسباب تأديبية ، ولكن تم إنهاء خدمتهم لأسباب غير طبيعية ، يتم التعامل معهم وفقًا للأنظمة. وفق القواعد المتفق عليها بين الوزارة ووزارة الخدمة المدنية.
ووفقاً للوائح الجديدة ، فإن الاستقالة تعود بالفائدة على المدرسين والمعلمات.زيادة والتحكم
فلاح الجوفان سابق 2019-07-11
وتنص لوائح العمل التربوي الجديدة على ضبط ومقدار مكافأة نهاية الخدمة لشاغلي رتب العمل التربوي التي تغطيها اللوائح. وتشمل مدة خدمة الموظف في إحدى الوظائف الفترة الزمنية السابقة لانتهاء الشرط. .
وفقًا للوائح الجديدة ، لن يتم تخفيض مكافأة نهاية الخدمة لجميع المعلمين ، ولكن سيتم زيادة مكافآت الخدمة للغالبية العظمى من أولئك الذين يشغلون هذه المناصب. وفقًا للمادة 33 من اللائحة ، يتم تعيين المعلمين في المستويات الرابع والخامس والسادس وفقًا لرتبة “مدرس متدرب” ؛ لذلك نقارن مكافأة إنهاء الخدمة وفقًا للأنظمة القديمة واللوائح الجديدة. على مستوى “المدرسين المتدربين” ؛ حسب اللوائح الجديدة ، لتوضيح الفرق في الزيادة في مكافأة نهاية الخدمة التي يتقاضاها المدرسون والمعلمات.
مبلغ إنهاء الخدمة للمعلمين الذين خدموا لمدة 10 سنوات ولكن ليس لمدة 16 سنة حسب اللوائح القديمة: 700 ريال لكل سنة خدمة حسب اللوائح الجديدة 900 ريال ، والمعلم 1000 ريال. للخدمة .. عدد الريالات لكل سنة خدمة لمن تجاوز 21 سنة 1200 ريال في القائمة الجديدة.
حسب اللوائح القديمة يمنح المعلمون من سن 21 وما دون 26 سنة 1500 ريال ، واللوائح الجديدة تنص على 1600 ريال ، واللوائح الجديدة 2100 ريال. 3100 ريال ؛ ووفقًا للوائح الجديدة ، فإن المبلغ الممنوح بموجب اللوائح القديمة هو 3000 ريال فقط.
بالنسبة لأولئك الذين سيتم تعيينهم في رتبتي “معيد” و “مدرس” ، باستثناء من خدم لمدة 10 سنوات وأقل من 16 عامًا ، ستظل مكافآت خدمتهم كما هي ، وسترتفع مكافأة الخدمة إلى 800 ريال لكل سنة خدمة وليس 700 ريال. وبالمثل ، لمن خدم 16 عامًا وأقل من 21 عامًا ، سترتفع المكافأة إلى 1100 ريال بدلاً من 1000 ريال.
وفقًا للوائح الجديدة ، فإن جوائز نهاية العام للخدمة لجميع المستويات التعليمية (مساعدي التدريس ، والمعلمين ، والمدرسين المتدربين ، وكبار المعلمين ، والمعلمين الخبراء) تستند إلى المركز التعليمي للموظف ومدة الخدمة ؛ الحد الأدنى للجائزة 800 ريال لكل عام ، والذي ينطبق على الحد الأقصى لمكافأة مساعدي التدريس الذين تقل أعمارهم عن 10 سنوات وتحت 16 عامًا هو 3500 ريال سنويًا ، وهو ما ينطبق على المعلمين الخبراء الذين خدموا لمدة 31 عامًا أو أكثر.
تُدفع المكافآت وفقًا لعدة شروط وضوابط ؛ من بينها الموظفون الذين خدموا في منصب تعليمي أو أكثر محدد في هذه اللائحة لمدة لا تقل عن عشر سنوات ، ويتم إنهاء الخدمة بعد سريان هذه اللائحة ، بغض النظر عما إذا كان يتم دفع البدل أم لا ، وتصدر جميعها حسب اللوائح. مدة الخدمة للأشخاص الذين أنهوا خدماتهم بسبب الوفاة أو الإعاقة الطبية.
وفقًا للوائح ، فإن الذين لا يستحقون المكافأة لأسباب الإيقاف: يُفصلون لمنفعة عامة ، أو يُفصلون لأسباب تأديبية ، ولكن تم إنهاء خدمتهم لأسباب غير طبيعية ، يتم التعامل معهم وفقًا للأنظمة. وفق القواعد المتفق عليها بين الوزارة ووزارة الخدمة المدنية.
11 يوليو 2019-8 ذو القعدة 1440
06:51 مساءً
بما في ذلك خدمات من السنوات السابقة.الحد الأدنى 800 ريال والحد الأقصى 3500 ريال
وتنص لوائح العمل التربوي الجديدة على ضبط ومقدار مكافأة نهاية الخدمة لشاغلي رتب العمل التربوي التي تغطيها اللوائح. وتشمل مدة خدمة الموظف في إحدى الوظائف الفترة الزمنية السابقة لانتهاء الشرط. .
وفقًا للوائح الجديدة ، لن يتم تخفيض مكافأة نهاية الخدمة لجميع المعلمين ، ولكن سيتم زيادة مكافآت الخدمة للغالبية العظمى من أولئك الذين يشغلون هذه المناصب. وفقًا للمادة 33 من اللائحة ، يتم تعيين المعلمين في المستويات الرابع والخامس والسادس وفقًا لرتبة “مدرس متدرب” ؛ لذلك نقارن مكافأة إنهاء الخدمة وفقًا للأنظمة القديمة واللوائح الجديدة. على مستوى “المدرسين المتدربين” ؛ حسب اللوائح الجديدة ، لتوضيح الفرق في الزيادة في مكافأة نهاية الخدمة التي يتقاضاها المدرسون والمعلمات.
مبلغ إنهاء الخدمة للمعلمين الذين خدموا لمدة 10 سنوات ولكن ليس لمدة 16 سنة حسب اللوائح القديمة: 700 ريال لكل سنة خدمة حسب اللوائح الجديدة 900 ريال ، والمعلم 1000 ريال. للخدمة .. عدد الريالات لكل سنة خدمة لمن تجاوز 21 سنة 1200 ريال في القائمة الجديدة.
كما نصت اللوائح القديمة على صرف 1500 ريال للمعلمين الذين خدموا 21 عامًا وتحت 26 عامًا ، بينما اللوائح الجديدة …
اكتشف بالإضافة إلى ذلك المزيد من المقالات في مجلتنا و في تصنيفات علم النفس و الصحة .
نأمل أن تكون مقالتنا وفقا للوائح الجديدة ، تعويض الاستقالة للمدرسين والمعلمات. زياد
قد اعجبكم
لا تنسى مشاركة المقالة على Facebook ، instagram و e-mail مع الهاشتاج ☑️