يبدأ برنامج “الامتحان المهني” المرحلة الثالثة ، وهي مُلزمة للشركات المتوسطة الحجم
يبدأ برنامج “الامتحان المهني” المرحلة الثالثة ، وهي مُلزمة للشركات المتوسطة الحجم
يعرض لكم موقع ArabWriters يبدأ برنامج “الامتحان المهني” المرحلة الثالثة ، وهي مُلزمة للشركات المتوسطة الحجم
يتم توظيف أكثر من 50 عاملاً في المرحلة الجديدة ويتم تضمينهم في قائمة المؤسسات في الخطة
يواصل برنامج الاختبار المهني التحقق مما إذا كان بعض العاملين في صناعة الحرف اليدوية المهنية لديهم المهارات المطلوبة لأدائها ، وسيدخل البرنامج المرحلة الثالثة ابتداء من أكتوبر من هذا العام.
في المرحلة الجديدة ، ستدرج الشركات المتوسطة التي توظف أكثر من 50 عاملاً في قائمة الشركات المدرجة في الخطة ، وسابقاً كانت مدرجة في المرحلتين الأولى والثانية من الشركات الكبرى والكبيرة.
يعمل البرنامج من خلال 34 مركزًا ، مما يضطر جميع الجهات السعودية للتفتيش على العمال في المهن المستهدفة وتحقيق هدفهم في أن يصبحوا مساهمًا رئيسيًا في تطوير العمالة المهنية وفقًا للمعايير الدولية لتلبية احتياجات سوق العمل في المملكة العربية السعودية ، بالإضافة إلى تحسين سوق العمل المقدم جودة الخدمات وتحسين إنتاجية السوق. العمل ، لأنه يحاول التحقق من مهارات العاملين في 23 مهنة ، منها 1099 مهنة متخصصة في الحرف اليدوية ، من بينها 8 مهن تم فتحها ، منها 205 مهن متخصصة.
بدأ المشروع بتخصصي الرئيسي (الكهرباء والسباكة) في يوليو من العام الماضي ، ثم أضيفت ستة تخصصات جديدة مع بداية المرحلة الثانية: (تكييف الهواء ، اللحام ، النجارة الإنشائية ، آلات السيارات ، كهرباء السيارات والدهان) ، وصولاً 8 تخصصات.
تسعى خطة “الفحص المهني” إلى إجبار الشركات تدريجياً على خمس مراحل ، وبدأت المرحلة الأولى في أوائل يوليو ، وظفت الشركات الكبيرة أكثر من 3000 عامل ، بما في ذلك الشركات الكبيرة التي وظفت 500 إلى 2999 عاملاً في أوائل سبتمبر. ، واليوم تدخل المرحلة الثالثة بتحمل التزامات للمؤسسات متوسطة الحجم بين 50 و 499 عاملاً ، وتسعى أيضًا لتحمل التزامات فئة الأعمال الصغيرة (أ) التي يعمل فيها 6 إلى 49 عاملاً في أوائل نوفمبر. في نهاية المراحل الخمس ، تم اجتياز المتطلبات الإلزامية للشركات الصغيرة من الفئة أ. (ب) في كانون الثاني (يناير) 2022 ، استأجر من 1 إلى 5 عمال.
الجدير بالذكر أن المشروع ينقسم إلى مسارين: الأول هو التعاون مع مركز الامتحانات الدولي لمراجعة العمالة المهنية في الدولة قبل وصولهم ، والمسار الثاني هو التعاون مع المحلي لمراجعة المهنية الحالية. عمال المملكة. مركز الفحص.
يمكن للشركات استخدام البرنامج وزيارة المنصة الإلكترونية https://svp.qiwa.sa/ وإتمام عملية حجز اختبار للقوى العاملة ، وبعد ذلك سيتمكن العامل من التواجد في المركز وموعد الاختبار المحدد .
يبدأ برنامج “الفحص المهني” المرحلة الثالثة ، ويطلب من الشركات المتوسطة الحجم التحقق من مهارات العاملين
وكالة الأنباء السعودية (واس) قبل 2021-5-10
يواصل برنامج الاختبار المهني التحقق مما إذا كان بعض العاملين في صناعة الحرف اليدوية المهنية لديهم المهارات المطلوبة لأدائها ، وسيدخل البرنامج المرحلة الثالثة ابتداء من أكتوبر من هذا العام.
في المرحلة الجديدة ، ستدرج الشركات المتوسطة التي توظف أكثر من 50 عاملاً في قائمة الشركات المدرجة في الخطة ، وسابقاً كانت مدرجة في المرحلتين الأولى والثانية من الشركات الكبرى والكبيرة.
يعمل البرنامج من خلال 34 مركزًا ، مما يضطر جميع الجهات السعودية للتفتيش على العمال في المهن المستهدفة وتحقيق هدفهم في أن يصبحوا مساهمًا رئيسيًا في تطوير العمالة المهنية وفقًا للمعايير الدولية لتلبية احتياجات سوق العمل في المملكة العربية السعودية ، بالإضافة إلى تحسين سوق العمل المقدم جودة الخدمات وتحسين إنتاجية السوق. العمل ، لأنه يحاول التحقق من مهارات العاملين في 23 مهنة ، منها 1099 مهنة متخصصة في الحرف اليدوية ، من بينها 8 مهن تم فتحها ، منها 205 مهن متخصصة.
بدأ المشروع بتخصصي الرئيسي (الكهرباء والسباكة) في يوليو من العام الماضي ، ثم أضيفت ستة تخصصات جديدة مع بداية المرحلة الثانية: (تكييف الهواء ، اللحام ، النجارة الإنشائية ، آلات السيارات ، كهرباء السيارات والدهان) ، وصولاً 8 تخصصات.
تسعى خطة “الفحص المهني” إلى إجبار الشركات تدريجياً على خمس مراحل ، وبدأت المرحلة الأولى في أوائل يوليو ، وظفت الشركات الكبيرة أكثر من 3000 عامل ، بما في ذلك الشركات الكبيرة التي وظفت 500 إلى 2999 عاملاً في أوائل سبتمبر. ، واليوم تدخل المرحلة الثالثة بتحمل التزامات للمؤسسات متوسطة الحجم بين 50 و 499 عاملاً ، وتسعى أيضًا لتحمل التزامات فئة الأعمال الصغيرة (أ) التي يعمل فيها 6 إلى 49 عاملاً في أوائل نوفمبر. في نهاية المراحل الخمس ، تم اجتياز المتطلبات الإلزامية للشركات الصغيرة من الفئة أ. (ب) في كانون الثاني (يناير) 2022 ، استأجر من 1 إلى 5 عمال.
الجدير بالذكر أن المشروع ينقسم إلى مسارين: الأول هو التعاون مع مركز الامتحانات الدولي لمراجعة العمالة المهنية في الدولة قبل وصولهم ، والمسار الثاني هو التعاون مع المحلي لمراجعة المهنية الحالية. عمال المملكة. مركز الفحص.
يمكن للشركات استخدام البرنامج وزيارة المنصة الإلكترونية https://svp.qiwa.sa/ وإتمام عملية حجز اختبار للقوى العاملة ، وبعد ذلك سيتمكن العامل من التواجد في المركز وموعد الاختبار المحدد .
5 أكتوبر 2021-28 صفر 1443
02:00 مساءً
يتم توظيف أكثر من 50 عاملاً في المرحلة الجديدة ويتم تضمينهم في قائمة المؤسسات في الخطة
يواصل برنامج الاختبار المهني التحقق مما إذا كان بعض العاملين في صناعة الحرف اليدوية المهنية لديهم المهارات المطلوبة لأدائها ، وسيدخل البرنامج المرحلة الثالثة ابتداء من أكتوبر من هذا العام.
في المرحلة الجديدة ، ستدرج الشركات المتوسطة التي توظف أكثر من 50 عاملاً في قائمة الشركات المدرجة في الخطة ، وسابقاً كانت مدرجة في المرحلتين الأولى والثانية من الشركات الكبرى والكبيرة.
يعمل البرنامج من خلال 34 مركزًا ، مما يضطر جميع الجهات السعودية للتفتيش على العمال في المهن المستهدفة وتحقيق هدفهم في أن يصبحوا مساهمًا رئيسيًا في تطوير العمالة المهنية وفقًا للمعايير الدولية لتلبية احتياجات سوق العمل في المملكة العربية السعودية ، بالإضافة إلى تحسين سوق العمل المقدم جودة الخدمات وتحسين إنتاجية السوق. العمل ، لأنه يحاول التحقق من مهارات العاملين في 23 مهنة ، منها 1099 مهنة متخصصة في الحرف اليدوية ، من بينها 8 مهن تم فتحها ، منها 205 مهن متخصصة.
بدأ المشروع بتخصصي الرئيسي (الكهرباء والسباكة) في يوليو من العام الماضي ، ثم أضيفت ستة تخصصات جديدة مع بداية المرحلة الثانية: (تكييف الهواء ، اللحام ، النجارة الإنشائية ، آلات السيارات ، كهرباء السيارات والدهان) ، وصولاً 8 تخصصات.
تسعى خطة “الفحص المهني” إلى إجبار الشركات تدريجياً على خمس مراحل ، وبدأت المرحلة الأولى في أوائل يوليو ، وظفت الشركات الكبيرة أكثر من 3000 عامل ، بما في ذلك الشركات الكبيرة التي وظفت 500 إلى 2999 عاملاً في أوائل سبتمبر. ، واليوم تدخل المرحلة الثالثة بتحمل التزامات للمؤسسات متوسطة الحجم بين 50 و 499 عاملاً ، وتسعى أيضًا لتحمل التزامات فئة الأعمال الصغيرة (أ) التي يعمل فيها 6 إلى 49 عاملاً في أوائل نوفمبر. في نهاية المراحل الخمس ، تم اجتياز المتطلبات الإلزامية للشركات الصغيرة من الفئة أ. (ب) في كانون الثاني (يناير) 2022 ، استأجر من 1 إلى 5 عمال.
الجدير بالذكر أن المشروع ينقسم إلى مسارين: الأول هو التعاون مع مركز الامتحانات الدولي لمراجعة العمالة المهنية في الدولة قبل وصولهم ، والمسار الثاني هو التعاون مع المحلي لمراجعة المهنية الحالية. عمال المملكة. مركز الفحص.
يمكن للشركات استخدام البرنامج وزيارة المنصة الإلكترونية https://svp.qiwa.sa/ وإتمام عملية حجز اختبار للقوى العاملة ، وبعد ذلك سيتمكن العامل من التواجد في المركز وموعد الاختبار المحدد .
اكتشف وبالمثل المزيد من المقالات في مجلتنا و في تصنيفات علم النفس و الصحة .
نأمل أن تكون مقالتنا يبدأ برنامج “الامتحان المهني” المرحلة الثالثة ، وهي مُلزمة للشركات المتوسطة الحجم
قد اعجبكم
ندعوك إلى مشاركة المقالة على Facebook ، pinterest و whatsapp مع الهاشتاج ☑️