الإمارات العربية المتحدة: هل يمكن خصم الحجر الصحي لمدة 10 أيام من الإجازة السنوية؟

دبي: إذا كنت عائدًا من رحلة دولية أثناء إجازتك السنوية ، فهل سيتم اعتبار الحجر الصحي التالي جزءًا من إجازتك السنوية؟ كان هذا هو السؤال الذي طرحه قارئ جلف نيوز.

سأل: “أستحق إجازتي السنوية كل عام حسب قانون دولة الإمارات العربية المتحدة. في العام الماضي ، أجبرتني شركتي على أخذ إجازة محلية بسبب حالة الوباء ، والتي وافقت عليها حيث لم يكن هناك خيار آخر. هذا العام عندما طلبت إجازتي السنوية ، فإنهم يزعمون أنه سيتم خصم الحجر الصحي لمدة 10 أيام من إجازتي السنوية ، والتي يُسمح لي خلالها بأخذ 20 يومًا فقط. والدي مريض وأنا بحاجة أيضًا إلى حضور تعميد طفلي. أيضًا ، بسبب الوضع الحالي فقدت زوجتي وظيفتها وأنا آخذها إلى الهند. لذا ، فأنا بحاجة إلى إجازة مدتها 30 يومًا ، للتأكد من أنني أستطيع إعادتهم إلى المنزل سعداء وقضاء بعض الوقت الثمين مع عائلتي. يرجى تقديم النصيحة.”

أثارت جلف نيوز الاستعلام مع أحمد النجار ، الشريك الإداري في النجار وشركاه ، الذي قال إنه فيما يتعلق بالإجازة السنوية خلال عام 2020 ، لم ينتهك صاحب العمل القانون من خلال مطالبة الموظف بأخذ إجازة محلية.

خلال الأيام الأولى لوباء COVID-19 ، أصدرت حكومة الإمارات عدة قرارات لدعم الأعمال والشركات. كان أحدها هو توفير أصحاب العمل ليطلبوا من الموظفين الذهاب في إجازات مدفوعة الأجر وغير مدفوعة الأجر. لذلك ، كان صاحب العمل ممتثلًا لتوجيهات الحكومة في ذلك الوقت ، “قال النجار.

وحول إدراج الحجر الصحي لمدة 10 أيام ضمن الإجازة السنوية ، قال النجار إن طريقة حساب فترة الحجر تعتمد على سبب الدخول في الحجر الصحي.

إذا كان الموظف يقضي أيام الحجر الصحي بسبب إصابته بفيروس COVID-19 ، فيجب التعامل مع الفترة على أنها إجازة مرضية. في مثل هذه الحالة ، يجب على المريض تقديم شهادة إجازة مرضية صادرة عن منشأة طبية معتمدة ، ومصدقة من قبل السلطة المختصة وتقديمها إلى صاحب العمل ، “قال النجار.

يجب على الموظف مراعاة هذه اللوائح وأيام الحجر الصحي المتعلقة بخطط سفره الشخصية بطريقة لا تؤثر على صاحب العمل أو العمل

– –

لذلك ، إذا تلقى صاحب العمل المستندات الثلاثة التالية من الموظف ، فلن يكون له الحق في خصم أيام الحجر الصحي من الموظف ، وفقًا للنجار:

• شهادة إتمام الحجر الصحي

• إجازة مرضية صادرة عن منشأة طبية ومصدقة من الجهة الصحية المختصة في الإمارة.

ومع ذلك ، إذا كان الحجر الصحي جزءًا من قيود ومتطلبات السفر ، فيمكن خصم الفترة من الإجازة السنوية.

يمكن أن يكون هذا حجرًا صحيًا لمدة يوم واحد ، في حالة وصول الشخص إلى مطار دبي أو الحجر الصحي لمدة 10 إلى 14 يومًا ، في حالة الوصول عبر أي مطار آخر. ببساطة لأن الموظف يجب أن يأخذ في الاعتبار مثل هذه اللوائح وأيام الحجر الصحي المتعلقة بخطط سفره الشخصية بطريقة لا تؤثر على صاحب العمل أو الشركة “.