اللوائح الخاصة بتنفيذ نظام تأديب الواجب
اللوائح الخاصة بتنفيذ نظام تأديب الواجب
يعرض لكم موقع ArabWriters اللوائح الخاصة بتنفيذ نظام تأديب الواجب
بقي 6 أيام .. ويشمل معظم الموظفين المواطنين ويهدف إلى حماية الخدمات العامة
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في بيان لـ “السابق” أنها انتهت من إعداد اللوائح التنفيذية لـ “نظام ما بعد الانضباط” مع اللجان المختصة ، وستصدر اللوائح الخاصة بالنظام خلال عام واحد. لن تتجاوز 3 أشهر من تاريخ إصدار النظام وتنتهي بعد 6 أيام.
وعلى وجه التحديد ، وافق مجلس الوزراء على نظام انضباط العمل في 8 فبراير 1443 ، ونشره في الجريدة الرسمية في 17 فبراير 1443. وأكدت المادة 25 من النظام تطبيقه في الجريدة الرسمية بعد 180 يومًا.
نصت المادة 23 من النظام على أن تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع ديوان مكافحة الفساد ولجنة الاستئناف بوضع اللوائح التنفيذية للنظام ، ويقرر الوزير إصدار وزارة الموارد البشرية والاجتماعية. تطوير 90 من تاريخ الإعلان عن هذا النظام خلال أيام ، سيتم تنفيذه من تاريخ نفاذ هذا النظام.
مع اقتراب اللوائح ، وبسبب توقعات العديد من الموظفين والموظفات حول الإجراءات التي سيتخذونها ؛ “سابقًا” أريد أن أعرف أهم الأعمال التي أنجزتها اللوائح ، وما إذا كانت اللجنة قد أكملت عملها ، و توقعات موعد الافراج عن اللوائح؟
وردا على “السابق” أكدت دائرة الموارد البشرية أنها شاركت في صياغة القوانين والأنظمة مع الإدارات ذات الصلة.
وأضافت أنه “سيتم إصدار اللوائح في الوقت المحدد لتنفيذ المحتوى الوارد في المادة 23 من النظام” و “في حال صدور اللوائح يتم الحصول عليها من خلال القنوات الرسمية التابعة للوكالة. الوزارة”.
يذكر أن “نظام ما بعد الانضباط” قد أصدر ما مجموعه 25 مادة ، والمادة الثانية هي الحفاظ على الحالة العامة ، وضمان سير العمل العادي للمرافق العامة ، وضمان حسن أداء العمل ، ونصت المادة 3 على أن: ينطبق النظام على جميع الموظفين ، ولكن وفقًا لما عدا الموظفين العاملين في النظام ، فإن أي عقوبات إدارية واردة في النظام منصوص عليها بقواعد خاصة ، ويتم التعامل معها وفقًا لهذه القواعد وضمن نطاق اللوائح الواردة في معهم.
يوضح النظام أن مخالفات الانضباط هي: كل فعل أو تقصير من قبل الموظف ، بما في ذلك مخالفة الواجب ، أو إنفاذ المحظورات المهنية المنصوص عليها في القانون ، أو يشكل تعديًا على شرف وكرامة العمل.
من “الموارد البشرية” إلى “قبل”: سيتم إصدار اللوائح الخاصة بتنفيذ نظام ما بعد الانضباط في الوقت المحدد
فلاح الجوفان قبل 12-15-2021
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في بيان لـ “السابق” أنها انتهت من إعداد اللوائح التنفيذية لـ “نظام ما بعد الانضباط” مع اللجان المختصة ، وستصدر اللوائح الخاصة بالنظام خلال عام واحد. لن تتجاوز 3 أشهر من تاريخ إصدار النظام وتنتهي بعد 6 أيام.
وعلى وجه التحديد ، وافق مجلس الوزراء على نظام انضباط العمل في 8 فبراير 1443 ، ونشره في الجريدة الرسمية في 17 فبراير 1443. وأكدت المادة 25 من النظام تطبيقه في الجريدة الرسمية بعد 180 يومًا.
نصت المادة 23 من النظام على أن تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع ديوان مكافحة الفساد ولجنة الاستئناف بوضع اللوائح التنفيذية للنظام ، ويقرر الوزير إصدار وزارة الموارد البشرية والاجتماعية. تطوير 90 من تاريخ الإعلان عن هذا النظام خلال أيام ، سيتم تنفيذه من تاريخ نفاذ هذا النظام.
مع اقتراب اللوائح ، وبسبب توقعات العديد من الموظفين والموظفات حول الإجراءات التي سيتخذونها ؛ “سابقًا” أريد أن أعرف أهم الأعمال التي أنجزتها اللوائح ، وما إذا كانت اللجنة قد أكملت عملها ، و توقعات موعد الافراج عن اللوائح؟
وردا على “السابق” أكدت دائرة الموارد البشرية أنها شاركت في صياغة القوانين والأنظمة مع الإدارات ذات الصلة.
وأضافت أنه “سيتم إصدار اللوائح في الوقت المحدد لتنفيذ المحتوى الوارد في المادة 23 من النظام” و “في حال صدور اللوائح يتم الحصول عليها من خلال القنوات الرسمية التابعة للوكالة. الوزارة”.
يذكر أن “نظام ما بعد الانضباط” قد أصدر ما مجموعه 25 مادة ، والمادة الثانية هي الحفاظ على الحالة العامة ، وضمان سير العمل العادي للمرافق العامة ، وضمان حسن أداء العمل ، ونصت المادة 3 على أن: ينطبق النظام على جميع الموظفين ، ولكن وفقًا لما عدا الموظفين العاملين في النظام ، فإن أي عقوبات إدارية واردة في النظام منصوص عليها بقواعد خاصة ، ويتم التعامل معها وفقًا لهذه القواعد وضمن نطاق اللوائح الواردة في معهم.
يوضح النظام أن مخالفات الانضباط هي: كل فعل أو تقصير من قبل الموظف ، بما في ذلك مخالفة الواجب ، أو إنفاذ المحظورات المهنية المنصوص عليها في القانون ، أو يشكل تعديًا على شرف وكرامة العمل.
15 ديسمبر 2021 ، 11 جمادى الأولى 1443
10:24 صباحًا
بقي 6 أيام .. ويشمل معظم الموظفين المواطنين ويهدف إلى حماية الخدمات العامة
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في بيان لـ “السابق” أنها انتهت من إعداد اللوائح التنفيذية لـ “نظام ما بعد الانضباط” مع اللجان المختصة ، وستصدر اللوائح الخاصة بالنظام خلال عام واحد. لن تتجاوز 3 أشهر من تاريخ إصدار النظام وتنتهي بعد 6 أيام.
وعلى وجه التحديد ، وافق مجلس الوزراء على نظام انضباط العمل في 8 فبراير 1443 ، ونشره في الجريدة الرسمية في 17 فبراير 1443. وأكدت المادة 25 من النظام تطبيقه في الجريدة الرسمية بعد 180 يومًا.
نصت المادة 23 من النظام على أن تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع ديوان مكافحة الفساد ولجنة الاستئناف بوضع اللوائح التنفيذية للنظام ، ويقرر الوزير إصدار وزارة الموارد البشرية والاجتماعية. تطوير 90 من تاريخ الإعلان عن هذا النظام خلال أيام ، سيتم تنفيذه من تاريخ نفاذ هذا النظام.
مع اقتراب اللوائح ، وبسبب توقعات العديد من الموظفين والموظفات حول الإجراءات التي سيتخذونها ؛ “سابقًا” أريد أن أعرف أهم الأعمال التي أنجزتها اللوائح ، وما إذا كانت اللجنة قد أكملت عملها ، و توقعات موعد الافراج عن اللوائح؟
وردا على “السابق” أكدت دائرة الموارد البشرية أنها شاركت في صياغة القوانين والأنظمة مع الإدارات ذات الصلة.
وأضافت أنه “سيتم إصدار اللوائح في الوقت المحدد لتنفيذ المحتوى الوارد في المادة 23 من النظام” و “في حال صدور اللوائح يتم الحصول عليها من خلال القنوات الرسمية التابعة للوكالة. الوزارة”.
يذكر أن “نظام ما بعد الانضباط” قد أصدر ما مجموعه 25 مادة ، والمادة الثانية هي الحفاظ على الحالة العامة ، وضمان سير العمل العادي للمرافق العامة ، وضمان حسن أداء العمل ، ونصت المادة 3 على أن: ينطبق النظام على جميع الموظفين ، ولكن وفقًا لما عدا الموظفين العاملين في النظام ، فإن أي عقوبات إدارية واردة في النظام منصوص عليها بقواعد خاصة ، ويتم التعامل معها وفقًا لهذه القواعد وضمن نطاق اللوائح الواردة في معهم.
يوضح النظام أن مخالفات الانضباط هي: كل فعل أو تقصير من قبل الموظف ، بما في ذلك مخالفة الواجب ، أو إنفاذ المحظورات المهنية المنصوص عليها في القانون ، أو يشكل تعديًا على شرف وكرامة العمل.
اكتشف بالإضافة إلى ذلك المزيد من المقالات في مجلتنا و في تصنيفات علم النفس و الصحة .
نأمل أن تكون مقالتنا اللوائح الخاصة بتنفيذ نظام تأديب الواجب
قد اعجبكم
لمساعدتنا ، ندعوك إلى مشاركة المقالة على Facebook ، instagram و e-mail مع الهاشتاج ☑️