من فوائد الخصخصة روح المنافسة بين الابتكار والتحسين
من فوائد الخصخصة روح المنافسة بين الابتكار والتحسين
يعرض لكم موقع ArabWriters من فوائد الخصخصة روح المنافسة بين الابتكار والتحسين
ويؤكد الغامدي أن الخصخصة أثبتت فعاليتها في تحفيز التنويع الاقتصادي
وقالت الخبيرة الاقتصادية الدكتورة نوف الغامدي في حديثها عن نقل الموظفين في التحول والخصخصة: إن رؤية المملكة 2030 تتمثل في تعزيز الاستثمار في الاقتصاد الوطني ، وخلق فرص استثمارية جذابة للقطاع الخاص ، وزيادة مساهمته في القطاع الخاص. المنتجات المحلية لتحسين استدامة اقتصاد المملكة.
تتابع “من قبل”: أثبتت الخصخصة أنها تمنع الهدر المالي والفساد الإداري ، وتحسن جودة وكفاءة الخدمات المقدمة ، وتزيد من فعالية الرقابة والإشراف المؤسسي ، وتحفز وتنشط التنويع الاقتصادي ، وتزيد من التنافسية. وتعزيز التنمية الاقتصادية وتحسين الخدمات للمواطنين والمقيمين وجذب الاستثمار الأجنبي وتحسين ميزان المدفوعات وتوفير المزيد من فرص العمل.
وأضافت: في عملية التنمية ، يمكن زيادة دور القطاع الخاص بناء على قدراته وموارده ، ومن خلال أهداف وأولويات واضحة ومعروفة تحددها الدولة ، مما يجعله شريكا شاملا في عملية التنمية الاقتصادية. الاستسلام دون أن يكون لذلك أي تأثير على أنشطة القطاعات المختلفة ووظائفها الاقتصادية والاجتماعية ، وقد تبنت المملكة العربية السعودية نظامًا سعوديًا جديدًا للخصخصة 1442 هـ لتقليل الأعباء المالية والإدارية للعديد من القطاعات ، وذلك على النحو التالي: تعود ملكية الأصول الحكومية إلى القطاع الخاص كل ذلك ، تقديم الخدمات الحكومية للقطاع الخاص ، بيع الأصول الحكومية أو جزء من الأصول للقطاع الخاص ، وتوقيع عقود معينة بين الحكومة والقطاع الخاص من أجل القيام بمهام معينة “.
وقال الطبيب: “على الرغم من أن نظام الخصخصة ينطبق على العديد من قطاعات المملكة ، بما في ذلك التعليم والإسكان والصناعة والزراعة والحج والمواصلات والاتصالات وغيرها ، إلا أن الحكومة السعودية استثنت قطاعات من نظام الخصخصة لأنها لا تزال تحت السيطرة. “إن الدائرة المالية والإدارية الكاملة هي إدارة حساسة تمثل الأمن الوطني للمملكة وهي: القوات المسلحة والعدل والعدل والأكاديميات العسكرية والإدارات الأمنية.
وأشار الخبير الاقتصادي إلى أن أهم فائدة للخصخصة أن الابتكار يقدم خدمات للمواطنين والمقيمين ويقلل من العمل اليومي الممل ويصلح العيوب الواضحة في أسلوب الإدارة ويقضي على الأداء الضعيف لموظفي الحكومة ويقضي على البيروقراطية. ، لأنها مرتبطة بالمكافآت والأجور ، وتعزز روح المنافسة بين الموظفين ، وبالتالي تحسين الإنتاجية ومستويات الخدمة ، وتوفير المزيد من فرص العمل ، وزيادة الدخل الشخصي بعد الإنتاج ، وتقليل العبء على الموظفين. الميزانية ، وخفض الإنفاق ، و استخدام الأموال التي أهدرها قطاع ما قبل الخصخصة لتنفيذ مشاريع مهمة تعود بالنفع المباشر على المواطنين والمواطنين في القطاعات المهمة التي تتعامل معها بشكل مباشر.
كما نصت على أن التوزيع أو التعديل لا ينطبق إلا على الجهاز أو الصناعة التي صدر بشأنها “القرار” ، وضمن مرحلة التطبيق التي تحددها السلطة المختصة أو مجلس المشرفين ، ولكن ليس أكثر من 3 سنوات من تاريخ من القرار.عند صدور قرار التوزيع ، لا داعي للموافقة على تحويل المقر الرئيسي للموظف إلى عقد شركة ؛ قد يقرر نقل أنشطة معينة إلى نظام العمل أو تخصيص أنشطة للقطاع الخاص ، حيث يحتفظ الموظفون الاستمرارية في الدائرة ، والقواعد والترتيبات الخاصة بكيفية خضوع الموظفين والعاملين في الإدارات ذات الصلة للتحول والخصخصة ما يتم التعامل معه ليس بجديد ، فما تم إصداره مؤخرًا هو التطوير والاستمرار الذي تم من قبل ، وهو موجه نحو الهدف الصناعات التي ستطلق قرار التحول والخصخصة.
وأوضح “الاقتصادية” القواعد والقوانين الناتجة عن التحول ، “أساس هذه القواعد هو منح الموظفين حق الاختيار ، وليس إجباره. ابتداء من نقله في سياق التحول والتوزيع ، عندما لا يرغب في ذلك. ، هناك خيار لتضمين الموظفين في نفس الكيان أو القسم الذي يعملون فيه. لم يتم تحويل الكيان أو القسم أو تعيينه ، أو تم نقل خدماته إلى وكالة حكومية أخرى. بالإضافة إلى ذلك ، قم بحساب نقل الموظف أو التعيين يتم الإشراف من خلال نظام التبادل الاجتماعي ، وهذا النظام موجود منذ عام 1424 هـ ، والذين خدموا لمدة 25 عامًا قد أكملوا عمر الخدمة ، وينتمون إلى فئة 25 وظيفة أو أكثر.
وتابعت: “بعد اقتراح الخيارات على الموظفين ، من حيث النقل والاستيعاب ، سيكون هناك 6 أشهر لنقل خدمات الموظف إلى جهة حكومية أخرى ، ويمكن تمديدها لمدة 6 أشهر أخرى.” عملية النقل والاستيعاب لها إجراءات أخرى ، لا تقتصر على عملية التحويل والتوزيع. إضافة إلى ذلك ، فإن عقد الموظف في حالة النقل أو التوزيع هو عقد قائم على نظام العمل السعودي ، والذي يحمي حقوق العلاقة بين الطرفين ، وكذلك قواعد وترتيبات الحفاظ على الحقوق المالية للموظف ، ودفع حقوقه وتعويضاته وإجازته. يجب على الكيان المستهدف للتحويل أو التخصيص التواصل مع موظفيه كجزء من الإجراءات التي يجب اتخاذها عند إصدار قرار التحويل أو التنازل.
وأكد الطبيب أن “حقوق الموظف تستند إلى راتبه الأساسي وراتبه الفعلي وقت النقل. وبعد التحويل والتوزيع ، تختلف هذه العملية عن تلك الخاصة بمشغل القطاع الخاص. وهذه هي سمة القسم. كل قسم اللوائح التي يديرها سوق القطاع الخاص ، وستكون المرحلة التالية مختلفة ، حيث يحتاج أكثر من 30٪ من الموظفين إلى التعافي لمواكبة احتياجات القطاع المستهدف من الخصخصة.
وخلصت إلى أن الكفاءة والمرونة الإدارية والفنية هي العوامل الرئيسية لتحسين كفاءة الأداء وترشيد الإنفاق والاستخدام الجيد للموارد في هذه المرحلة. هناك ثلاثة أنماط للمال البشري: الأول هو الوضع المؤهل لدخول مرحلة الخصخصة ، والثاني أن هناك مهارات تتطلب مؤهلات معينة ، وهم يشكلون الأغلبية ، والثالث هو الوضع الضعيف وهو يقدر ب 30٪ في المتوسط.
اقتصاد “سبق”: من فوائد الخصخصة ابتكار وتحسين الروح التنافسية بين الموظفين
خلود غنام قبل 06-15-2021
وقالت الخبيرة الاقتصادية الدكتورة نوف الغامدي في حديثها عن نقل الموظفين في التحول والخصخصة: إن رؤية المملكة 2030 تتمثل في تعزيز الاستثمار في الاقتصاد الوطني ، وخلق فرص استثمارية جذابة للقطاع الخاص ، وزيادة مساهمته في القطاع الخاص. المنتجات المحلية لتحسين استدامة اقتصاد المملكة.
تتابع “من قبل”: أثبتت الخصخصة أنها تمنع الهدر المالي والفساد الإداري ، وتحسن جودة وكفاءة الخدمات المقدمة ، وتزيد من فعالية الرقابة والإشراف المؤسسي ، وتحفز وتنشط التنويع الاقتصادي ، وتزيد من التنافسية. وتعزيز التنمية الاقتصادية وتحسين الخدمات للمواطنين والمقيمين وجذب الاستثمار الأجنبي وتحسين ميزان المدفوعات وتوفير المزيد من فرص العمل.
وأضافت: في عملية التنمية ، يمكن زيادة دور القطاع الخاص بناء على قدراته وموارده ، ومن خلال أهداف وأولويات واضحة ومعروفة تحددها الدولة ، مما يجعله شريكا شاملا في عملية التنمية الاقتصادية. الاستسلام دون أن يكون لذلك أي تأثير على أنشطة القطاعات المختلفة ووظائفها الاقتصادية والاجتماعية ، وقد تبنت المملكة العربية السعودية نظامًا سعوديًا جديدًا للخصخصة 1442 هـ لتقليل الأعباء المالية والإدارية للعديد من القطاعات ، وذلك على النحو التالي: تعود ملكية الأصول الحكومية إلى القطاع الخاص كل ذلك ، تقديم الخدمات الحكومية للقطاع الخاص ، بيع الأصول الحكومية أو جزء من الأصول للقطاع الخاص ، وتوقيع عقود معينة بين الحكومة والقطاع الخاص من أجل القيام بمهام معينة “.
وقال الدكتور: “بالرغم من أن نظام الخصخصة يطبق على العديد من قطاعات المملكة من التعليم والإسكان والصناعة والزراعة والحج والمواصلات والاتصالات … إلخ ، إلا أن الحكومة السعودية تستثني القطاعات .. من …
اكتشف بالإضافة إلى ذلك المزيد من المقالات في مجلتنا و في تصنيفات علم النفس و الصحة .
نأمل أن تكون مقالتنا من فوائد الخصخصة روح المنافسة بين الابتكار والتحسين
قد اعجبكم
لا تنسى مشاركة المقالة على Facebook ، twitter و whatsapp مع الهاشتاج ☑️