نموذج عقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية جاهز للطباعة والتعديل

نموذج عقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية جاهز للطباعة والتعديل

يعرض لكم موقع ArabWriters نموذج عقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية جاهز للطباعة والتعديل

نموذج عقد العمل السعودي المؤقت

استقطبت المملكة العربية السعودية مئات الآلاف من العمال الأجانب على أراضيها ، وتحرص المملكة على ضمان حقوقهم ووظائفهم في ظل ظروف جسدية واقتصادية ونفسية مناسبة. لذلك فقد أبرمت عقد عمل لحماية حقوق الطرفين.العمال وأصحاب العمل ، لذلك نعرض لكم نموذج عقد العمل السعودي المؤقت تابعونا في مقالتنا التالية من موقع المتجر.

عقد العمل السعودي هو اتفاق قائم بين أطراف العقد ، أي صاحب العمل السعودي والعمال الأجانب من أي جنسية أخرى. يدير ويوجه ويشرف مباشرة.

يعتبر عقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية من عقود العمل الفعالة في المملكة ، وهو يمثل أهم عقود العمل من الباطن بين العامل وصاحب العمل ، والوقت ، والعقد ، وخاصة في معظم الحالات ، هو العمل الدوري. الموسم المتعارف عليه في المملكة العربية السعودية.

بين بنود هذا العقد ، يتم توضيح طبيعة العمل المؤقت في شروط العقد ، ويتم توضيح المهلة الزمنية لانتهاء العقد وفترة التنفيذ لإتمام العمل. بنهاية العقد العمل ، انتهى عقد العمل المؤقت.

لاحظ أنه عندما تحتاج منظمة أو شركة إلى نفس العامل لإكمال نفس المهمة من وظيفتها السابقة أو قد تحتاج إلى الانضمام إلى وظيفة جديدة أخرى ، فيمكنها تجديد عقد عمل مؤقت ، وذلك من خلال اتفاقية صريحة بين الطرفين وعملية محددة. عقد بين مجموعة العمل وصاحب العمل.

بسم الله الرحمن الرحيم

كان في يوم / ……………. يتوافق مع / ……………………..

بين التعديلات:

1- السيد / الشركة …………… .. في هذا العقد السيد / …………… .. .. يمثله.

الطرف الأول

2- السيد المقيم /

الطرف الثاني

يقر الطرفان بأفعالهما وقدرتهما القانونية على إبرام العقود ، ويتفقان على الأمور التالية: –

أوه لا

• وفقًا لهذا العقد ، يلتزم الطرف “ب” بالانخراط في ……………… مهنًا للطرف “أ” في الشركة أو أي من الشركات التابعة لها ، بشرط أن تكون الأشهر الثلاثة الأولى فترة اختبار ، بشرط إثبات أن الطرف الثاني غير مناسب لعمل الطرف الأول.
• لذلك ، يتم إنهاء علاقة العمل وإنهاء العقد دون إشعار مسبق ، ولا مكافأة أو تعويض ، ولا يحق للطرف الثاني في هذه الحالة الاعتراض على قرار الطرف الأول. .

ثانيا

• للطرف الأول تكليف الطرف الثاني بأداء أي عمل آخر بشرط ألا يتعارض مع إمكانياته وإمكانياته.

الثالث

• مدة هذا العقد هي سنة تقويمية واحدة من اليوم الذي يبدأ فيه الطرف الثاني العمل بصفته الطرف الأول. وبدون موافقة الطرفين ، لا يمكن تجديد فترة أو أكثر من الفترات المماثلة.

الرابع

• يتم تحديد أجر الطرف “ب” بناءً على إكمال الطرف “أ” للعمل الموكول إليه من قبل الطرف “أ” ، ويبلغ إجمالي الراتب الشهري ………… .. جنيهًا واحدًا فقط (………………… جنيه إسترليني) في نهاية كل شهر.
• ويشمل الراتب النسبة القصوى لعلاوة المعيشة التي ينص عليها القانون ، وكذلك جميع البدلات التي يجب أن تدفع للعامل بسبب طبيعة العمل أو مكان العمل.

الخامس

• يحق للطرف “ب” التمتع بإجازة سنوية مدفوعة الأجر كل عام. في يوم من الأيام ، يجب على الطرف الأول تحديد التاريخ بناءً على طبيعة العمل.

السادس

• يلتزم الطرف “ب” بإكمال العمل المعين من قبل الطرف “أ” وفقًا لتعليمات الطرف “أ” وإشرافه ، وإيلاء الاهتمام اللازم للأداء ، والامتثال لأوامره لأداء العمل المتفق عليه.
• يحرص على وضع أدوات العمل بين يديه وحمايتها واتخاذ إجراءات الحماية والأمان اللازمة ، كما يحرص دائمًا على الاحتفاظ بأسرار العمل الذي واجهه أثناء العمل معه.

السابع

• ما لم يتم الحصول على موافقة خطية من الطرف الأول ، لا يجوز للطرف الثاني العمل للغير سواء بأجر أو بدون أجر.

ثامن

• إذا تسبب أحد الطرفين في خسائر مادية جسيمة بسبب أخطاء ، أو فشل في الامتثال للتعليمات الصادرة إليه ، أو أخفق في أداء التزاماته الأساسية ، فيحق له فصل الطرف الآخر دون إشعار أو تعويض.
• إما إفشاء أسرار العمل ، أو التغيب عن العمل لمدة عشرة أيام متتالية أو بشكل متقطع لمدة عشرين يومًا دون سبب وجيه خلال عام ، أو ارتكاب جرائم تمس السمعة وحسن النية ، أو مخالفة الأنظمة واللوائح. معارضة الطرف الأول أو رؤسائه بأي شكل من الأشكال في العمل.

تاسع

• يقر الطرف “ب” بأن أي إشعار يتم إرساله إليه وفقًا للعنوان المذكور في هذا العقد يعتبر إشعارًا صالحًا ، ويتعهد بإخطار الطرف “أ” بأي تعديل على العنوان في غضون أسبوع واحد من تاريخ حدوثه.

العاشر

• في حالة إنهاء العملة ، يتعهد الطرف الثاني بنقل جميع العناصر الموجودة في عهدته على الفور إلى الطرف الأول بعد انتهاء خدمته ، وما لم يتم الإفراج عن الطرف ، فلا يجوز فصله أمام الشركة.

الحاديه عشر

• هذا العقد من نسختين ، مع كل طرف عقد واحد.

الله يبارك.

الجانب الأول ……………… الجانب الثاني …………………… ..

التوقيع …………………… .. التوقيع …………………… .. ..

نموذج عقد عمل مؤقت قابل للطباعة

نموذج عقد العمل المؤقت PDF

• قد تطلب بعض المؤسسات والجهات العاملة في المملكة العربية السعودية نموذج عقد عمل جاهز لملء بيانات العقد مباشرة بين صاحب العمل والعامل ، لذلك نوفر لك نموذج عقد عمل مرفق بالمملكة العربية السعودية Arabia ، والتي يمكنك تنزيلها من هذا الرابط (نموذج عقد العمل المؤقت (Pdf).

كلمة قالب عقد العمل المؤقت

• في بعض الأحيان ، تحتاج الوكالات والكيانات العاملة في المملكة العربية السعودية إلى قوالب عقود عمل جاهزة لملء بيانات العقد مباشرةً لكل من أصحاب العمل والعاملين. نموذج عقد العمل المُلحق بالمملكة العربية السعودية ، والذي يتكون فيه العقد من بيانات من قبل طرفي العقد ، ولكل منهما أسمائهم وتوقيعاتهم والشروط المتفق عليها بشكل متبادل لضمان حقوق كل من العاملين والأفراد. أرباب العمل للمضي قدما في نفس الوقت.
• يمكنك تنزيله من هذا الرابط (نموذج عقد عمل مؤقت Word).

نموذج عقد العمل السعودي 2021

اتفق طرفا العقد على ما يلي:

الطرف الأول: السيد / …………………. المالك / ممثل الشركة / ……………… ومقرها الدائم ……………….

الطرف الثاني: / ……………………… .. السيد يحمل رقم الهوية أو البطاقة ………… .. ، الجنسية ……………………………… .. العنوان ……… …………………………

وفقًا لبنود عقد العمل التالية:

العنصر الأول

• الطرف الثاني يعمل لحساب الطرف الأول ويشغل وظيفة تحت إشرافه الشامل وإدارته … أو أي وظيفة أخرى ، طالما أنها في نفس إطار المهام المطلوبة.

القسم الثاني

• مدة العقد سنة تقويمية واحدة (أو حسب ما يراه الطرفان مناسبًا) ، تبدأ في اليوم الأول عندما يتلقى الطرف الثاني عمل الطرف الأول.

البند الثالث

• لا توجد قيود على مكان العمل ؛ لأن الطرف الأول يمكنه توجيه الطرف الثاني لإتمام نفس المهمة في أي فرع من فروع الشركة.

البند الرابع

• يخضع الطرف الثاني لفترة تدريب مدتها ثلاثة أشهر ، وهي جزء من فترة العقد ؛ إذا لم يتم إثبات القدرة المطلوبة ، يحق لأحد الطرفين إنهاء العقد دون تقديم تعويض أو مكافآت للطرف الآخر.

البند الرابع

خلال مدة العقد ، يتعين على الطرف “أ” أن يدفع للطرف “ب” راتباً شهرياً قدره ………… ريالاً سعودياً ، فضلاً عن علاوات النقل والإقامة.

البند 5

• يحق للطرف الثاني (30) يوم إجازة سنوية وتأمين طبي لشراء تذاكر سنوية له ولزوجته وأولاده (طفلان فقط).

البند السادس

• يحق لأي من الطرفين إنهاء العقد في أي وقت ، ولكن يجب إخطار الطرف الآخر قبل 30 يومًا على الأقل من تاريخ تنفيذ القرار. سيصبح العقد تلقائيًا غير صالح عند انتهاء مدته ، ما لم يتفق الطرفان على التجديد .

لذا ، عزيزي القارئ ، لقد أظهرنا لك ذلك نموذج عقد العمل السعودي المؤقت لمزيد من الاستفسارات ، يرجى الانتباه إلى موقع متجرنا.

اكتشف بالإضافة إلى ذلك المزيد من المقالات في مجلتنا و في تصنيفات علم النفس و الصحة .

نأمل أن تكون مقالتنا نموذج عقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية جاهز للطباعة والتعديل

قد اعجبكم
لا تنسى مشاركة المقالة على Facebook ، instagram و whatsapp مع الهاشتاج ☑️