وفقًا لمقياس ، قال 41٪ من الموظفين إنهم يعانون من ضائقة نفسية. استمر عدد الفرنسيين المنهكين في الازدياد منذ عودة العمل الإجباري عن بعد.
وكتب على
تستمر الصحة النفسية للفرنسيين في التدهور. بعد عامين من الأزمة الصحية الناجمة عن جائحة Covid-19 ، يعاني الموظفون من معنويات منخفضة. صحتهم النفسية “لا تزال متدهورة للغاية” ، تؤكد شركة Empreinte Humaine ، التي نشرت مقياسها التاسع حول هذا الموضوع يوم الأربعاء 9 مارس.
وفقًا لهذا الاستطلاع الذي تم إجراؤه عبر الإنترنت في الفترة من 27 يناير إلى 11 فبراير مع لجنة تمثيلية لموظفي 2001 ، قال 41٪ إنهم في حالة “ضائقة نفسية”. هذا هو ثلاث نقاط أكثر من أكتوبر الماضي.
اقرأ أيضًا: الاضطراب ثنائي القطب: ماذا لو أخذنا الضائقة النفسية لكاني ويست على محمل الجد؟
النساء والشباب على خط النار
قبل أيام قليلة من انتهاء البروتوكول الصحي في الشركة ، ظل الإرهاق أيضًا “مرتفعًا للغاية” ، حيث قال 34٪ من الموظفين أنهم متأثرون بالإرهاق ، أو 2.5 مليون شخص.
ويتأثر المديرون والنساء والشباب بشكل خاص بهذه الضائقة النفسية. يقول أكثر من نصف الشباب دون سن 29 (54٪) إنهم مرهقون ، و 20٪ منهم يعتبرون أنفسهم في ضائقة شديدة.
موظفو الموارد البشرية أكثر تعرضًا
يكشف “التعب الوبائي” بشكل أساسي عن وظيفة الموارد البشرية ، كما يؤكد المقياس. هؤلاء الموظفون هم أولئك الذين تدهورت صحتهم النفسية بشكل أكبر منذ بداية وباء كوفيد ، حيث يعاني 63٪ من الموظفين من الإرهاق ، بما في ذلك 34٪ بشكل خطير.
على الرغم من اتساع نطاق الظاهرة ، إلا أن ثلث الموظفين فقط يعتبرون “أن هناك ثقافة الوقاية من المخاطر النفسية والاجتماعية في شركتهم“. بالنسبة لنصف أعضاء اللجنة الذين استجوبوا ، “لا يوجد أشخاص لهم أدوار مرجعية رسمية في موضوع الوقاية من المخاطر النفسية والاجتماعية يمكنهم مناقشة مشكلتهم معهمهـ “، داخل شركتهم.