الطائف .. مستشفى الظلم يشكر الاحترام والمشاركين في العمل التطوعي
الطائف .. مستشفى الظلم يشكر الاحترام والمشاركين في العمل التطوعي
يعرض لكم موقع ArabWriters الطائف .. مستشفى الظلم يشكر الاحترام والمشاركين في العمل التطوعي
تقوية الروابط الوظيفية الفكرية والسلوكية والعاطفية مع أصحاب العمل
أصدرت إدارة مستشفى الظلم العام ، بناءً على تعليمات من سعيد بن جابر القحطاني ، مدير الشؤون الصحية بالطائف ، شهادات تقدير لبعض موظفي المستشفى المتميزين والمشاركين في العمل التطوعي لزيادة الانخراط في العمل وتشجيع الموظفين المتميزين.
وتجدر الإشارة إلى أن “صحة الطائف” استضافت مؤخراً ، تحت رعاية مدير الشؤون الصحية ، ندوة حول المشاركة في العمل ، ركزت على مدى ارتباط الموظفين فكرياً وسلوكياً وعاطفياً في الجهات التي يعملون بها.
تعد مشاركة الموظفين جوهر العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين ، وهي إحدى الركائز الأساسية لتحسين مستويات الأداء في مختلف الإدارات والهيئات الحكومية ، إلخ. غرس الولاء في الموظف وحثه على بذل قصارى جهده لتحقيق أهداف مؤسسته. الاستثمار في بيئة عمل العوامل البشرية من خلال التشجيع ، والتدريب ، والمؤهلات ، والمنح الدراسية ، والتطوير ، وإدارة المواهب والعوامل المفيدة الأخرى ، وكسب رضا الموظفين ، وزيادة نسبته في علاقته بمكان العمل.
الطائف .. مستشفى الظلم يشكر الاحترام والمشاركين في العمل التطوعي
النشرة الإخبارية لـ Sabq السابق 11-15-2021
أصدرت إدارة مستشفى الظلم العام ، بناءً على تعليمات من سعيد بن جابر القحطاني ، مدير الشؤون الصحية بالطائف ، شهادات تقدير لبعض موظفي المستشفى المتميزين والمشاركين في العمل التطوعي لزيادة الانخراط في العمل وتشجيع الموظفين المتميزين.
وتجدر الإشارة إلى أن “صحة الطائف” استضافت مؤخراً ، تحت رعاية مدير الشؤون الصحية ، ندوة حول المشاركة في العمل ، ركزت على مدى ارتباط الموظفين فكرياً وسلوكياً وعاطفياً في الجهات التي يعملون بها.
تعد مشاركة الموظفين جوهر العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين ، وهي إحدى الركائز الأساسية لتحسين مستويات الأداء في مختلف الإدارات والهيئات الحكومية ، إلخ. غرس الولاء في الموظف وحثه على بذل قصارى جهده لتحقيق أهداف مؤسسته. الاستثمار في بيئة عمل العوامل البشرية من خلال التشجيع ، والتدريب ، والمؤهلات ، والمنح الدراسية ، والتطوير ، وإدارة المواهب والعوامل المفيدة الأخرى ، وكسب رضا الموظفين ، وزيادة نسبته في علاقته بمكان العمل.
15 نوفمبر 2021 – 10 أكتوبر 1443 الحاخام أشيل
3:32 مساءً
تقوية الروابط الوظيفية الفكرية والسلوكية والعاطفية مع أصحاب العمل
أصدرت إدارة مستشفى الظلم العام ، بناءً على تعليمات من سعيد بن جابر القحطاني ، مدير الشؤون الصحية بالطائف ، شهادات تقدير لبعض موظفي المستشفى المتميزين والمشاركين في العمل التطوعي لزيادة الانخراط في العمل وتشجيع الموظفين المتميزين.
وتجدر الإشارة إلى أن “صحة الطائف” استضافت مؤخراً ، تحت رعاية مدير الشؤون الصحية ، ندوة حول المشاركة في العمل ، ركزت على مدى ارتباط الموظفين فكرياً وسلوكياً وعاطفياً في الجهات التي يعملون بها.
تعد مشاركة الموظفين جوهر العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين ، وهي إحدى الركائز الأساسية لتحسين مستويات الأداء في مختلف الإدارات والهيئات الحكومية ، إلخ. غرس الولاء في الموظف وحثه على بذل قصارى جهده لتحقيق أهداف مؤسسته. الاستثمار في بيئة عمل العوامل البشرية من خلال التشجيع ، والتدريب ، والمؤهلات ، والمنح الدراسية ، والتطوير ، وإدارة المواهب والعوامل المفيدة الأخرى ، وكسب رضا الموظفين ، وزيادة نسبته في علاقته بمكان العمل.
اكتشف أيضًا المزيد من المقالات في مجلتنا و في تصنيفات علم النفس و الصحة .
نأمل أن تكون مقالتنا الطائف .. مستشفى الظلم يشكر الاحترام والمشاركين في العمل التطوعي
قد اعجبكم
لمساعدتنا ، ندعوك إلى مشاركة المقالة على Facebook ، pinterest و whatsapp مع الهاشتاج ☑️