كوفيد -19: شركات كيرالا تقدم الدعم للنساء

ثيروفانانثابورام: لقد عانت النساء مرتين خلال COVID-19 – فقد العديد منهن وظائفهن ، وأثقلن بالعمل الإضافي في المنزل لأن أفراد الأسرة جميعًا يعملون خارج المنزل ، مما يستلزم المزيد من الأعمال المنزلية ، لا سيما في المطبخ.

لن نشعر بهذا في أي مكان أكثر من ولاية كيرالا ، الولاية الرئيسية الوحيدة في الهند التي تضم عددًا من النساء أكثر من الرجال ، وحيث كانت نسبة مشاركة المرأة في العمل الرسمي متخلفة تقليديًا.

أضاف COVID-19 إلى الأوقات العصيبة بالفعل لنساء كيرالا ، مما دفع العديد منهن إلى ترك العمل وإجبارهن على تحمل مسؤوليات عائلية إضافية.

كثير من الذين طردوا من العمل بدأوا الآن في أي وظائف يمكنهم العثور عليها. مثل M. Valsamma ، الذي كان يكسب ما يقرب من 750 روبية في اليوم في منطقة Kottayam ، حيث يعمل مع شركة تموين. عندما فقدت وظيفتها ، عملت كخادمة مقابل 350 روبية فقط في اليوم.

يقول فالساما: “وضع الوباء حداً لوظائف الزفاف الضخمة ، مما أثر على صناعة المطاعم وحتى الآن عندما يُسمح بالأحداث مع تقييد عدد الضيوف ، لم يتم استدعاء نصفنا تقريبًا”.

لكن بعض الشركات في الولاية لاحظت الوضع وتتقدم لتقديم الدعم للنساء ، وتعرض عليهن وظائف رسمية.

أعطت Careon Health Care Solutions التي تتخذ من كوتشي مقراً لها ، وهي تخصص رئيسي في مجموعة واسعة من المواد الاستهلاكية الجراحية في الهند ، بما في ذلك العباءات والستائر الجراحية ، تركيزًا خاصًا على توظيف النساء أثناء الوباء ، حيث وظفت ما يصل إلى 100 امرأة خلال العام الماضي.

“ما يصل إلى 80 في المائة من فريقنا المكون من 550 فردًا يتألف الآن من النساء. هذه طريقة جيدة ليس فقط لضمان توظيف المزيد من النساء في الوظائف الرسمية ولكن أيضًا للوصول إلى عائلاتهن. نادراً ما تسيء الموظفات استخدام دخولهن “، قال جيمس جورج ، المدير الإداري لشركة Careon لصحيفة جلف نيوز.

لم تكن شركة Careon في مجال صناعة معدات الوقاية الشخصية من قبل ، لكن الوباء دفعها إلى الدخول إلى هذا السوق. كانت الغزوة ناجحة للغاية لدرجة أن مروحية تابعة للجيش الهندي جاءت إلى كوتشي لالتقاط مجموعات معدات الوقاية الشخصية المصنعة من قبل Careon.

أعلنت شركة SurveySparrow ، وهي شركة أخرى مقرها في كوتشي ، مؤخرًا عن انضمام النساء إلى مكافأة قدرها 50000 روبية ، في لفتة نحو تعزيز وجود المرأة في التوظيف الرسمي.

أعلنت SurveySparrow ، المتخصصة في حلول التجربة ، عن مبادرة التوظيف الفريدة الحصرية للنساء في مجال التكنولوجيا اللواتي يتقدمن لشغل مناصب مطوري المنتجات ، وضمان الجودة ، والكتّاب التقنيين.

أظهرت الدراسات التي أجراها مركز العلوم والبيئة ، وهو منظمة غير ربحية مقرها دلهي ، أن 16 في المائة فقط من النساء العاملات كن قادرات على الاحتفاظ بوظائفهن خلال فترة الإغلاق.

“تزعم التقارير أن معدل مشاركة الإناث في القوى العاملة قد وصل إلى أدنى مستوياته منذ الاستقلال ، ومن الضروري أن نفعل شيئًا ما لتصحيح ذلك. ستجعل SurveySparrow النسبة بين الجنسين لموظفينا على الأقل 50:50 ، من النسبة الحالية 30:70 للإناث: نسبة الذكور “، قال مؤسس الشركة والرئيس التنفيذي شهاب محمد

انخفض دخل ما يقدر بـ 740 مليون امرأة في الاقتصاد غير الرسمي على مستوى العالم بنسبة 60 في المائة في الشهر الأول من جائحة COVID-19 ، وفقًا لتقرير صادر عن الأمم المتحدة في سبتمبر 2020.

أفادت وسائل الإعلام المحلية في ولاية كيرالا أنه اعتبارًا من 2017-18 ، شكلت الباحثات عن عمل في ولاية كيرالا نسبة هائلة تصل إلى 63 في المائة من إجمالي الأشخاص الباحثين عن عمل في الولاية ، مع أعلى الأرقام المبلغ عنها من ثيروفانانثابورام وكوزيكود وكولام.