نقل موظف حكومي بعقد سنوي كموظف
نقل موظف حكومي بعقد سنوي كموظف
يعرض لكم موقع ArabWriters نقل موظف حكومي بعقد سنوي كموظف
قال: إذا تجاوزت مدة العقد 3 سنوات تصبح “غير محددة” وليست عملية سنوية
أكد عادل اليوسف وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، نقل الموظفين الحكوميين بعقود سنوية ، مثل موظفي القطاع الخاص من الشركات والمؤسسات والمجموعات والجهات الحكومية العامة الذين يعملون على العمل. نظام والذين لديهم عقود سنوية. وأوضح أنه إذا تجاوزت مدة العقد ثلاث سنوات – كما هو منصوص عليه في قانون العمل – تصبح غير محددة المدة. لن تكون عملية سنوية.
وتابع في النشرة الرابعة لقناة العربية حول ضوابط وترتيبات معاملة الموظفين والعاملين في الصناعات المستهدفة للتحول والخصخصة والتي أقرها مجلس الوزراء مؤخرا: حاليا واحدة مدتها سنتان سنوات ، وبعدها إذا أثبت جدارته ، يستمر في العمل ، ويجوز للوكالة المنتدبة زيادة راتبه بناءً على عمله الجيد.
وفيما يتعلق بتطبيق المادة 77 ، التي أثارت الجدل بعد قيام الشركات بفصل آلاف الموظفين السعوديين ، بعد انتقال موظفي الحكومة من الخدمة المدنية إلى لوائح وأنظمة القطاع الخاص ، قال اليوسف إن النظام ضمن للموظفين أن معظم عملية التحول هو كل شيء للشركات الكبيرة التي تتميز بالاستقرار الوظيفي ، ما لم يكن الموظف مهملاً بشكل فادح ، وبذلك يصل إلى مرحلة إنهاء خدمته.
وأشار إلى أن نظام الخدمة المدنية ينص على فصل الموظفين غير المؤهلين وغير المؤهلين في تقييم الأداء خلال ثلاث سنوات. ولفت إلى أن هذا جزء من سعي الدولة لتحسين مستويات أداء القطاع الحكومي.
وطمأن اليوسف الموظفين بأنه لن يكون هناك نقص مستمر في الأجور بعد الانتقال إلى الخصخصة ، مشيرا إلى أن ذلك من مزايا القواعد الجديدة التي تنطبق على جميع الوظائف ، سواء كانت وظائف تعليمية أو لوائح أو موظفين أو لوائح صحية. او غيرهم.
وأضاف: “في النهاية ، القواعد هي نفسها ، لكن العملية الانتقالية ستكون عقدا وليس على أساس الخدمة المدنية ولائحتها التنفيذية”.
وأشار إلى أن “من مزايا اللوائح الجديدة أنها تمنح الموظف حرية الاختيار بين تغيير الوظيفة ، أو الذهاب إلى وحدة جديدة أو الإقامة ؛ ولديه الفرصة لتكريس اهتمامه الكامل للوحدة التي يعمل فيها ، وفي حال عدم توفر عملية الاستيعاب ، سينقل وظيفته إلى جهات حكومية أخرى بحاجة إلى خدماته ، وبالتنسيق مع الموارد البشرية والوزارات ذات الصلة ، يتم إعطاء مجال البحث ، حيث سينتقل هذا العمل في النهاية من جهة. ميزانية وكالة لآخر “.
وتشمل القواعد الجديدة إنهاء خدمة الموظف الذي تقل خدمته عن (25) سنة محسوبة على التقاعد ، ويمكنه الاختيار بين خيارين: تصفية استحقاقه التقاعدي ، أو إضافة سنوات خدمته السابقة إلى معاشه التقاعدي. تخضع سنوات الخدمة الجديدة لنظام التأمينات الاجتماعية.
يتضمن الترتيب أن يحصل الموظف المكلف على مكافأة (16٪) من راتبه الأساسي عن كل سنة من سنوات الخدمة ، بحد أقصى أربعة رواتب أساسية ، وتعويض الموظف عن الإجازة المخصصة وفقًا لنظام الوظيفة الخاص بالوظيفة. في قبل التحويل القطاع المستهدف للميزان.
بالنسبة لأولئك الذين لا يستطيعون الخدمة في الوكالات المعينة والذين عملوا لأكثر من 25 عامًا ، سيتم منح خيار التقاعد المبكر والانتقال إلى وكالات حكومية أخرى ، وستوقع الوكالة المعينة عقودًا جديدة مع شاغلي الوظائف. أنهيت الخدمة بشرط ألا تقل أجره أي أجور أساسية وأخرى فعلية عن أجره قبل انتقاله.
“الموارد البشرية”: نقل الموظفين الحكوميين بعقود سنوية ، مثل موظفي القطاع الخاص
عبد الحكيم شار سابقا 2021-06-09
أكد عادل اليوسف وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، نقل الموظفين الحكوميين بعقود سنوية ، مثل موظفي القطاع الخاص من الشركات والمؤسسات والمجموعات والجهات الحكومية العامة الذين يعملون على العمل. نظام والذين لديهم عقود سنوية. وأوضح أنه إذا تجاوزت مدة العقد ثلاث سنوات – كما هو منصوص عليه في قانون العمل – تصبح غير محددة المدة. لن تكون عملية سنوية.
وتابع في النشرة الرابعة لقناة العربية حول ضوابط وترتيبات معاملة الموظفين والعاملين في الصناعات المستهدفة للتحول والخصخصة والتي أقرها مجلس الوزراء مؤخرا: حاليا واحدة مدتها سنتان سنوات ، وبعدها إذا أثبت جدارته ، يستمر في العمل ، ويجوز للوكالة المنتدبة زيادة راتبه بناءً على عمله الجيد.
وفيما يتعلق بتطبيق المادة 77 ، التي أثارت الجدل بعد قيام الشركات بفصل آلاف الموظفين السعوديين ، بعد انتقال موظفي الحكومة من الخدمة المدنية إلى لوائح وأنظمة القطاع الخاص ، قال اليوسف إن النظام ضمن للموظفين أن معظم عملية التحول هو كل شيء للشركات الكبيرة التي تتميز بالاستقرار الوظيفي ، ما لم يكن الموظف مهملاً بشكل فادح ، وبذلك يصل إلى مرحلة إنهاء خدمته.
وأشار إلى أن نظام الخدمة المدنية ينص على فصل الموظفين غير المؤهلين وغير المؤهلين في تقييم الأداء خلال ثلاث سنوات. ولفت إلى أن هذا جزء من سعي الدولة لتحسين مستويات أداء القطاع الحكومي.
وطمأن اليوسف الموظفين بأنه لن يكون هناك نقص مستمر في الأجور بعد الانتقال إلى الخصخصة ، مشيرا إلى أن ذلك من مزايا القواعد الجديدة التي تنطبق على جميع الوظائف ، سواء كانت وظائف تعليمية أو لوائح أو موظفين أو لوائح صحية. او غيرهم.
وأضاف: “في النهاية ، القواعد هي نفسها ، لكن العملية الانتقالية ستكون عقدا وليس على أساس الخدمة المدنية ولائحتها التنفيذية”.
وأشار إلى أن “من مزايا اللوائح الجديدة أنها تمنح الموظف حرية الاختيار بين تغيير الوظيفة ، أو الذهاب إلى وحدة جديدة أو الإقامة ؛ ولديه الفرصة لتكريس اهتمامه الكامل للوحدة التي يعمل فيها ، وفي حال عدم توفر عملية الاستيعاب ، سينقل وظيفته إلى جهات حكومية أخرى بحاجة إلى خدماته ، وبالتنسيق مع الموارد البشرية والوزارات ذات الصلة ، يتم إعطاء مجال البحث ، حيث سينتقل هذا العمل في النهاية من جهة. ميزانية وكالة لآخر “.
وتشمل القواعد الجديدة إنهاء خدمة الموظف الذي تقل خدمته عن (25) سنة محسوبة على التقاعد ، ويمكنه الاختيار بين خيارين: تصفية استحقاقه التقاعدي ، أو إضافة سنوات خدمته السابقة إلى معاشه التقاعدي. تخضع سنوات الخدمة الجديدة لنظام التأمينات الاجتماعية.
يتضمن الترتيب أن يحصل الموظف المكلف على مكافأة (16٪) من راتبه الأساسي عن كل سنة من سنوات الخدمة ، بحد أقصى أربعة رواتب أساسية ، وتعويض الموظف عن الإجازة المخصصة وفقًا لنظام الوظيفة الخاص بالوظيفة. في قبل التحويل القطاع المستهدف للميزان.
بالنسبة لأولئك الذين لا يستطيعون الخدمة في الوكالات المعينة والذين عملوا لأكثر من 25 عامًا ، سيتم منح خيار التقاعد المبكر والانتقال إلى وكالات حكومية أخرى ، وستوقع الوكالة المعينة عقودًا جديدة مع شاغلي الوظائف. أنهيت الخدمة بشرط ألا تقل أجره أي أجور أساسية وأخرى فعلية عن أجره قبل انتقاله.
9 يونيو 2021-28 28 1442
08:23 مساءً
قال: إذا تجاوزت مدة العقد 3 سنوات تصبح “غير محددة” وليست عملية سنوية
أكد عادل اليوسف وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، نقل الموظفين الحكوميين بعقود سنوية ، مثل موظفي القطاع الخاص من الشركات والمؤسسات والمجموعات والجهات الحكومية العامة الذين يعملون على العمل. نظام والذين لديهم عقود سنوية. وأوضح أنه إذا تجاوزت مدة العقد ثلاث سنوات – كما نص عليه قانون العمل – تصبح غير محددة المدة …
اكتشف أيضًا المزيد من المقالات في مجلتنا و في تصنيفات علم النفس و الصحة .
نأمل أن تكون مقالتنا نقل موظف حكومي بعقد سنوي كموظف
قد اعجبكم
ندعوك إلى مشاركة المقالة على Facebook ، pinterest و whatsapp مع الهاشتاج ☑️