تغيير الوظائف عندما تصبح أحد الوالدين: تم فك رموز 3 مخاوف

عندما نصبح أبًا ، يمكن أن تتغير رغباتنا ، ومكاننا أيضًا ، ومعتقداتنا ، وسعينا وراء المعنى ، وقبل كل شيء التوازن الشهير بين الحياة المهنية والشخصية: يمكن للرغبة في تغيير الوظائف ، أو إعادة التدريب أو إبطاء الوتيرة. نشعر به في تلك اللحظة ، تلك اللحظة المحورية في الحياة عندما يصبح المرء أحد الوالدين. ولكن من الصعب التحكيم بين أمان الحزمة ، والاستقرار ، المتأصل في وصول الطفل ، وتلك الخاصة بالتنمية الخاصة بكل فرد على حدة. تقترح كلارا ديليتراز ، المؤسس المشارك لـ Switch Collective وهي نفسها أم لطفلين صغيرين ، تحليل 3 مخاوف ملموسة: مخاوف من أنها اختبرت أو لاحظت بين العديد من الآباء الذين شاركوا في برنامج “Fais le Evaluation” ، الجيل الجديد تقييم المهارات الذي يقدمه Switch منذ 6 سنوات.

“أخشى أن أكون في الخزانة وأن أتعرض للتمييز”

نخشى أن يتم تأجيلنا إذا طلبنا التغيير بعد وصول الطفل. هل سنكون قادرين على الاستمرار في التطور في الشركة ، لتسلق السلم (إذا كانت هذه رغبتنا) بينما نرفض الرحلات المقبولة حتى الآن أو اجتماعات يوم الجمعة في الساعة 5 مساءً؟ إنه خوف مشروع ، ينتشر على نطاق واسع من حولنا.

الإستراتيجية الصحيحة: كن واضحًا بشأن ما تريد وعبّر عنه

نحن لا نركل في النقالات. نحاول أن نكون واضحين بشأن ما نريد ثم نتحدث عنه. كنا نظن أحيانًا أننا سوف “ننجح” في الحفاظ على الإيقاع الذي كان لدينا من قبل. وبعد ذلك في الواقع ، لا. لدينا الحق في تغيير رأينا. وكذلك الحق في القيام بشيء آخر ، بكل بساطة. وربما تكون الجسور أسهل مما نتخيل.

أن تكون واضحًا بشأن ما تريده (أو ما لم تعد تريده) يتيح لك أن تكون أكثر تأثيرًا وأن تضع أقصى فرصة في صفك لتحقيق الأشياء. وإذا لم نتمكن من العثور على اتفاق ، فربما حان وقت المغادرة. والعثور على شركة أكثر انسجامًا مع قيمهم واحتياجاتهم بصفتهم أحد الوالدين العاملين.

هذه هي حالة لور ، التي خضعت لبرنامج الميزانية العمومية في عام 2018: “عندما عدت من إجازة الأمومة لطفلي الأول ، تم تغيير وضعي دون إخطاري ودون أن أوقع تصديقًا على عقدي. سرعان ما بدأ توازن القوى وكانت شركتي تنتظرني للاستقالة ، لذلك قمت بتعيين محام. كانت حالتي نموذجية للتمييز بعد حالة الحمل. تمكنت من احترام حقوقي والمغادرة باتفاق متبادل “.

“أخشى نفاد الأموال وأن أكون في حالة من انعدام الأمن”

الأبوة هي أيضا ضعف. نحن نعتني بأنفسنا فقط ونحن مسؤولون عن شخص واحد أو أكثر. بشكل ملموس ، الخوف المالي موجود للغاية عندما يتعلق الأمر بإعادة التدريب (المفسد: الطفل يكلف المال). بينما هذا هو الوقت الذي نحتاج فيه إلى الأمن والاستقرار. إنه أيضًا اعتقاد مجتمعي راسخ: أن يكون لديك بأي ثمن وضع مستقر وسلس عندما يصبح المرء والداً. يمكن أن يضاف إلى ذلك التعب الذي يجعلنا نشك أكثر.

الإستراتيجية الصحيحة: الغوص في التفوق والتحليل

نخرج جدول بيانات Excel الخاص بنا. ونحسب. ماذا احتاج حقا؟ ما الذي أنا مستعد لإزالته في حياتي اليومية (وحياة عائلتي) لجعل هذا التبديل أكثر أو أقل هدوءًا؟ إنها أيضًا فرصة للتخلص من معتقداتنا المحدودة بشأن المال.

كما أوضح باستيان ، وهو محوّل سابق في برنامج Take Stock ، “كانت المكابح مالية بشكل أساسي ، وكنت خائفًا من تأثير تغيير حياتي على ما سأتمكن من تقديمه لطفلي .. لقد تغلبت على هذه المكابح وأطلقت مفتاحًا ليس مهنيًا فحسب ، بل شخصيًا ومن خلال التمسك به بحزم: البطالة تسمح لي بضمان دفع الفواتير ، وانخفض مستوى معيشي قليلاً ولكن على الأقل أفعل ما هو أفضل بالنسبة لي ، زوجتي وطفلي الذي لم يولد بعد. من خلال مراجعة توقعاتي واحتياجاتي ، من خلال التركيز على الأساسيات وعلى حياتي العائلية الجديدة القادمة ، تركت الفرامل. ”

“أخشى ألا أجد الوقت لأطلب من نفسي التبديل”

أن تصبح أحد الوالدين يعني أن الوقت المتاح لديك قد انخفض بشكل كبير (مثل وقت عقلك ، مرحبًا بقلة النوم). بالإضافة إلى ذلك ، نعتقد أيضًا أن النشاط الجديد أو شكل النشاط الذي سنحصل عليه بعد التبديل سيتطلب منا وقتًا للتكيف وطاقة عشرة أضعاف ، حيث يتم إفراغ مقياس الطاقة لدينا مع مرور الليالي. هل هو متوافق حقًا؟ وكيف تنجح في توفير الوقت للتفكير في نفسك عندما تصبح والداً؟

الإستراتيجية الصحيحة: تقبل أن الأمر يستغرق وقتًا وأنه لا توجد لحظة مثالية

قد نرغب في تأجيل هذه اللحظة قدر الإمكان عندما يتعين علينا أن نطلب من أنفسنا “التفكير” ، ستأتي هذه اللحظة على أي حال. نحن لا نضغط على أنفسنا ، فهذا يعتمد على كل من الوالدين ووضعهم. نحن نميل إلى التقليل من وقت نضج المفتاح ، فالأمر يستغرق وقتًا حتى لا يشعر بالذنب.

يستفيد البعض من الحمل أو إجازة الأمومة للتفكير في إعادة تدريبهم ، بينما يفضل البعض الآخر الانتظار. لا توجد لحظة مثالية!

مثل مارين ، المحول السابق لبرنامجنا الذي ذهب إلى هناك على مراحل: “لقد بدأت بتغيير الوظائف في نفس” المربع “الذي هو التعليم الوطني. أخذت 80٪ بينما كنت أضع طفلي في الحضانة كل يوم لإتاحة الوقت لي. لقد حصلت على وظيفة أقل استنفادًا لي لأنني قبل التبديل ، أريد استعادة قوتي ، ولا أريدها أن تسير بسرعة كبيرة. لقد أعددت يومين حيث تأتي الجدات لاصطحاب ابننا من الحضانة حتى يتمكنوا من العودة إلى المنزل لاحقًا والحصول على وقت من أجلي. لم أتحول بالكامل بعد ، إنه موجود أعمال جارية. ”