المشروع الجانبي ، طريقة لتغيير حياتك المهنية بسلاسة

تقول فيرجيني: “بعد أكثر من 20 عامًا كمدير اتصالات في الجمعيات ، كنت أذهب في دوائر”. أمضيت المقابلات لتغيير الصناديق ، لكن دون اقتناع. كنت أفتقر إلى المعنى والأرض وقبل كل شيء الرغبة … كنت بحاجة إلى الشعور بأنني مفيدة حقًا ، وأن وظيفتي يمكن أن يكون لها تأثير على حياة الناس. لذلك اخترت تدريب نفسي على التدريب الاحترافي. لمدة 14 شهرًا ، عدت إلى الجامعة: درست ، وكتبت أطروحة ، ودربت عملائي الأوائل … بينما كنت موظفة وأم لثلاثة أطفال! “.

الآن راسخة في نشاطها التدريبي جنبًا إلى جنب مع وظيفتها بأجر ، فيرجيني ليست استثناء. يسعى الموظفون أكثر فأكثر لفتح آفاق مهنية جديدة ، للتطور خارج مناصبهم الحالية وبيئتهم المهنية ، دون ترك أمان وظيفتهم الحالية بين عشية وضحاها. تطوير مشروع ريادي بالتوازي مع وظيفة بدوام كامل له اسم: مشروع جانبي.

المشروع الجانبي ، من أجل تغيير مهني سلس

إنه لمن دواعي الاستخفاف أن نقول إن ريادة الأعمال تتمتع بصورة إيجابية ، بوعودها بالحرية والاستقلال. “في الواقع ، وراء هذه الوعود ، فإن فكرة الوفاء هي التي تجذب ، كما تؤكد شارلوت أبييتو ، مؤسسة ضع ديمك. نحن لا ننطلق في ريادة الأعمال بشكل افتراضي ، بل نختاره “.

وغالبًا ما يكون أيضًا استجابةً لنقص المعنى في الحياة المهنية للفرد أن يقرر المرء استكشاف مجالات أخرى محتملة. “أردت الشروع في مسار احترافي جديد لأنني أدركت أن وظيفتي كمهندس نووي لم تسمح لي باستغلال إمكاناتي بالكامل ، من حيث الشغف والمواهب والرغبة والمهارات” ، باختصار ، واضح ، أناغويلين.

مصلحة مشروع جانبي هو السماح للمضي قدمًا خطوة بخطوة ، عن طريق اختبار فكرته جنبًا إلى جنب مع وظيفته. وهكذا نبني شيئًا بهدوء ، دون أن نعرض أنفسنا لخطر مالي لأننا نحافظ على نشاطنا والراتب الذي يتناسب معه “إذا كان لدينا سكين تحت حلقنا ، فسوف يدفعنا ذلك لإيجاد حلول ، كما تشير شارلوت أبييتو. ولكن إذا تولد القلق والتوتر ، فلن نكون في حالة جيدة لنكون قادرين على المضي قدمًا على المدى الطويل. ال مشروع جانبي يتيح لك المضي قدمًا بهدوء بينما تتحدى نفسك ، والخروج من منطقة الراحة الخاصة بك. ”

“الوقت ينفد مني”: هل يجب أن تضحي بكل شيء من أجل مشروعك الجانبي؟

للشروع في مشروع جانبي، يجب أن يكون حقًا مشروعًا يجعلنا نشعر بالاهتزاز. “يجب أن تكون هذه إحدى أولوياتنا المطلقة ، يستمر المدرب في إعادة التدريب الاحترافي. إذا كانت في المراكز الخمسة الأولى أو أقل في القائمة ، لأنه ، بالظروف ، نحن نتحرك ، سيكون لدينا طفل وقد تمت ترقيتنا للتو ، فمن الأفضل الانتظار حتى لا نعد متاحين “.

هذا لأن المغامرة ستستغرق وقتًا لا محالة. لذلك يجب علينا أيضًا أن نكون مستعدين لإجراء مراجعة شاملة لمنظمتنا اليومية. “اضطررت إلى تحسين وقتي ، كما تلاحظ أناغويلين: قضاء وقت أقل في تصفح الشبكات أو مشاهدة التلفزيون ، وإنفاق أموال أقل على التوافه للاستثمار في نفسي ومشروعي ؛ استيقظ أبكر قليلاً من المعتاد للحصول على وقت لمشروعي دون التضحية بحياتي العائلية … في البداية ، نظمت نفسي للعمل لمدة ساعة يوميًا في مشروعي. شيئًا فشيئًا ، استثمرت المزيد من الوقت فيه. قريبًا سيصبح 100٪ من وقت عملي! “. نفس القصة مع فيرجيني: “في البداية ، كان عليك أن تكون منظمًا للغاية لتقسيم الأمور. ولا يزال هذا هو الحال اليوم. أكرس أمسياتي وعطلات نهاية الأسبوع وأيام العطلة لعملي “.

ومع ذلك ، حتى لو كان من الضروري مراجعة تنظيمها وأولوياتها ، فإن قلة من الناس يتحدثون عن التضحية. “عندما تأخذ وقتًا في مشروعك ، فهذا يعني أنك تأخذ وقتًا بعيدًا عن شيء آخر ،” تعترف شارلوت أبييتو. لكن على ماذا؟ في بداية مشروع Coaching Side ، أقترح أن يحسب المشاركون عدد الساعات التي يقضونها يوميًا في أنشطة ليست مفيدة جدًا وغير مُرضية تمامًا ، أو تلك التي قالوا نعم عندما أرادوا قول لا ، أو تلك التي فعلوها لا. ‘لم يكونوا ملزمين بالقيام بذلك. ضع حدًا للنهاية ، سيصل الجميع تقريبًا في غضون ساعة ، أو حتى أكثر من ذلك. ”

لذلك يمكننا تداول ساعة ضائعة من تصفح الشبكات الاجتماعية بساعة مخصصة لمشروع قريب من قلوبنا. إعادة استثمار هذا الوقت الذي ضاع لا يتطلب في النهاية منا التضحية بلحظات قريبة من قلوبنا. “ولكن قبل كل شيء ، يضيف المدرب في إعادة التدريب الاحترافي ، إذا لم تعد تزدهر في حياتك المهنية ، فليس من التضحية بمحاولة التطور! عندما لا نحب عملنا ، وعندما لا نكون سعداء هناك ، فإننا نضحي بحياتنا ككل. قد نبدأ أيضًا في الاستثمار في شيء قريب من قلوبنا. من هناك ، لم تعد تضحية على الإطلاق. ”

لا يوجد فشل ابدا مع مشروع جانبي

عندما نشرع في أ مشروع جانبي، يمكننا أن نجعل انعكاسنا لنيلسون مانديلا ، “أنا لا أخسر أبدًا ، سواء أفوز أو أتعلم”. حتى لو لم يؤد ذلك إلى إنشاء نشاط مهني يعمل لحسابه الخاص بدوام كامل ، قم بتطوير مشروع جانبي هو الإثراء والتكوين.

يمكننا أن نتفرع على طول الطريق ، وندرك أن المشروع ليس مخصصًا لنا أو نكتشف أن دراسة السوق غير حاسمة … أيا كان! تؤكد لنا شارلوت أبييتو: “الحقيقة البسيطة المتمثلة في التواجد في الحدث تفتح إمكانيات جديدة لم نفكر فيها. ولكن قبل كل شيء ، نتعلم ونطور مهارات جديدة “. حتى لو لم نتذوقها من قبل ، سيكون من الضروري أن نفرك أكتافنا مع حقائق التسويق والتواصل وعلاقات العملاء والإدارة المالية … وهذا يمكن أن يكون مثيرًا للاهتمام بشكل مضاعف ، كما تقول سيسيل ، التي طورت مشروع جانبي حول اليوجا والتدريب: “أقوم بتطوير مشروعي الجانبي وفقًا لوتيرتي الخاصة وبهدوء ، بينما أقوم بتطوير المهارات المهنية التي تخدم عملي. في الواقع ، مؤخرًا ، مهماتي [en tant que salariée] تم توسيعها وتضمين التواصل مع المؤسسات “.

ريادة الأعمال هي أيضًا مدرسة للحياة: “عندما تكون رائد أعمال ، فأنت دائمًا تختبر شيئًا جديدًا وتتعلم في كل خطوة ،” توضح شارلوت أبييتو. عندما يقوم المشاركون في المشروع الجانبي بالتقييم في نهاية الرحلة التي استمرت ثلاثة أشهر ، فإنهم فوجئوا برؤية قائمة بما قاموا به ، والعقبات التي تغلبوا عليها وما تعلموه بالفعل عن أنفسهم! “. عندما تعمل لحسابك الخاص ، من الضروري أن تتعلم قبول ما هو غير متوقع ، حتى لو كنت تخاف منه ، لأنه سيحدث عاجلاً أم آجلاً. أن تصبح رائد أعمال يعني أيضًا تطوير المهارات اللينة ، مثل المرونة والقدرة على التمحور والتكيف والإبداع … عمل على الذات راسخ بقوة في الخرسانة!

المشروع الجانبي مصدر فخر وسعادة

الدخول في ريادة الأعمال ، كما فهمنا ، ليس بالأمر السهل. وتختتم فيرجيني قائلة: “كلنا نرتكب الأخطاء ، وحتى بفضل ذلك نمضي قدمًا”. عليك أن تضع في اعتبارك أن إطلاق صندوقك يتطلب الكثير من العمل وهو دائمًا: لا شك في أن تستريح على أمجادك! إذا اضطررت إلى تقديم أي نصيحة ، إلى جانب أهمية التنظيم وإدارة الوقت والاهتمام بالمعالم ، فسأقول “لا تستسلم أبدًا ، حتى عندما يكون ذلك صعبًا”. لهذا ، يعد الحفاظ على شبكتك وعدم التواجد بمفردك أمرًا ضروريًا. الجانب السلبي في كل الوقت الذي أخصصه لمشروعي الجانبي هو أنني أحب ما أفعله كثيرًا لدرجة أنني لا أشعر أنني أعمل ، إنه لمن دواعي سروري. ”

ال مشروع جانبي يمكن أن تكون تجربة مكثفة وغنية تجلب نصيبها من المكافآت ، كما يلاحظ فابريس ، الذي قرر أن يصبح مدربًا محترفًا بالتوازي مع نشاطه كمدير الجودة لشركة خدمات رقمية. يتذكر قائلاً: “كنت بحاجة إلى مشروع جديد على أساس شخصي ، وعلى المستوى المهني ، شعرت ببعض الإرهاق وعدم الاعتراف”. لجأت إلى التدريب ، دون أن يكون لدي هدف جعله نشاطي الرئيسي على المدى الطويل. لقد مر الآن أكثر من عام بقليل منذ أن بدأت ممارسة الرياضة. في الوقت الحالي ، يكلفني ذلك أكثر مما يكسبني ، لكنه نشاط مجزٍ للغاية ، خاصةً عندما يكون لدينا ملاحظات إيجابية من المتدربين لدينا ونراهم يشعرون بتحسن في حياتهم! “.

تحديث الموارد البشرية مع Charlotte Vauquières ، MyPocketRH

قبل الشروع في أ مشروع جانبي، أعد قراءة عقد العمل الخاص بك. قد يتضمن بندًا حصريًا ، مما يعني أنك قد تعهدت بالعمل حصريًا لصاحب العمل وليس لديك نشاط ثانوي. “إذا كان عقدك ينص على واحد ، يجب أن تطلب من صاحب العمل إعفاءًا لتطوير نشاط موازٍ ،” تحذر شارلوت فوكويير. بشكل ملموس ، ترسل إليه خطابًا تطلب فيه الإذن لتطوير مشروعك ، مع تحديد طبيعة هذا النشاط الثانوي وطمأنته بأن هذا لن يكون له أي تأثير على نشاطك الرئيسي. ستتاح لك بالتأكيد الفرصة لمناقشته شخصيًا بعد ذلك لطمأنته.

كن حذرًا ، “إذا لم تفعل ذلك واكتشف صاحب العمل ذلك ، فإنك تخاطر بعقوبات تأديبية ، أو حتى الفصل بسبب سوء السلوك الجسيم ،” يتذكر مدير الموارد البشرية.

قد يشتمل عقدك أيضًا على شرط عدم المنافسة ، والذي ينطبق على إنهاء عقد العمل ويحد من قدرتك على أداء نفس المهام للمنافسة أو على حسابك الخاص. على الرغم من أننا نطور في كثير من الأحيان مشروع جانبي في مجال مختلف تمامًا عن نشاطها الرئيسي ، إنها عبارة يجب معرفتها.

توضح شارلوت فوكويير: “إذا كان عقد العمل الخاص بك لا ينص على بنود محددة ، فإن عليك مع ذلك واجب الولاء لصاحب العمل”. لديك الحق في ممارسة نشاط ثانوي ، ولكن يجب ألا تتنافس مباشرة مع الشركة التي تعمل بها أو تتسبب في ضررها “. تنبع هذه الفكرة أيضًا من حقيقة أنه لا يمكنك استخدام معداتك المهنية – كمبيوتر ، طابعة … – لمشروعك ، ولا العمل عليها خلال ساعات العمل.

من خلال اتخاذ هذه الاحتياطات ، فإنك تضمن راحة البال تجاه صاحب العمل ، مما سيسمح لك بالمضي قدمًا بهدوء في مشروعك الجانبي. “إذا كنت تحترم قواعد اللعبة ، فلا يمكن لصاحب العمل أن يلومك على تطوير نشاط ثانوي جنبًا إلى جنب مع وظيفتك الرئيسية ،” تختتم شارلوت فوكويير.

لمزيد من

مشروع جانبي: بدأوا
لديهم وظيفة براتب ، لكنهم لم يعودوا قادرين على إيجاد طريقهم. في نفس الوقت ، لديهم شغف ، مركز اهتمام ، رغبة يرغبون في تعميقها ومشاركتها. قرر جيريمي وساندي وسيسيل إقامة مشروع جانبي بجانب نشاطهم المهني لاستكشاف إمكانيات وظيفية جديدة. يقولون.