يشارك الصوت في بناء الهوية من طرف شخص. كما أنه يلعب دورًا كبيرًا في كيفية إدراك من حوله لهذا الشخص. يمكن أن تكون كلمة “مرحبًا” بسيطة كافية لإصدار حكم على المحاور ، كما ثبت من خلال دراسة أجراها باحثون من جامعة جلاسكو ونشرت في عام 2014. وقد ذهب العمل الأحدث إلى أبعد من ذلك من خلال التركيز على عواقب الصوت الجميل على التفاعلات المهنية.
الجاذبية الصوتية تسهل التعاون
النتائج: مال الطلاب أكثر نحو شركاء مقبولون صوتيًا. وقال الباحثون: “أشارت هذه الدراسة إلى أن المعالجة المعرفية الدقيقة لجنس الصوت حدثت في مرحلة متقدمة من أجل الاستعداد للاستثمار أو عدمه”. L ‘جاذبية صوتية يمكن أن تشجع المتعاونين المحتملين على اللجوء إليك.
من خلال 30 مقالة ، كان “التعبير عن المشاعر في الموسيقى والتواصل الصوتي” هو الأكثر مشاهدة #موضوع البحث في قسم علم المشاعر لدينا.
تحقق من الكتاب الإلكتروني هنا: https://t.co/cLIT5sczIq
قيادة مجموعتك الخاصة! سجل اهتمامك هنا: https://t.co/lywPwx0NPl pic.twitter.com/RP03RtPgXX
– الحدود في علم النفس (FrontPsychol) 24 مايو 2022
التداعيات الأخرى لصوت جذاب على الحياة المهنية
أظهرت دراسة أجريت عام 2013 من قبل عالم النفس الأمريكي ويليام ماييو أن المديرين التنفيذيين الأعلى أجراً هم بشكل عام أولئك الذين ال الصوت هو الأعمق. على العكس من ذلك ، فإن الموظفين الذين تكون حبالهم الصوتية هي الأنحف هم أولئك الذين يشغلون مناصب بشكل عام مع القليل سلطة اتخاذ القرار.
بالإضافة إلى الصوت ، يُؤخذ التعبير أيضًا في الاعتبار عند الحكم على الموثوقية المهنية للفرد. سيتم الحكم على الأشخاص الذين يتحدثون بصوت مرتفع ومتغير ، والكلام البطيء ، على أنهم غير آمنين
بعد تجربة سيئة أو لقاء سيء ، قد تميل الثقة بالنفس المهنية إلى الانخفاض. ومع ذلك ، فهو أمر حيوي لأنه يساهم في رفاهيتنا في العمل https://t.co/H9FUKn6NUv
– علم النفس (@ علم النفس) 5 يوليو 2022
لمزيد من
اختبار – ماذا يكشف صوتك؟