هذه الجودة ضرورية للوصول إلى

مسألة حالة ذهنية. تغيير الوظائف ، وتحمل مسؤوليات جديدة ، والارتقاء في الرتبة ، والحصول على زيادة … عندما يتعلق الأمر بمهنة مهنية ، لكل فرد أهدافه الخاصة. ولكن بينما يبدو أن كل شيء يبتسم للبعض في عملهم ، فإن البعض الآخر لديه انطباع بعدم المضي قدمًا وعدم القدرة على فتح الأبواب اللازمة للتطور كما يحلو لهم. بالنسبة لهؤلاء الأشخاص ، يصعب أحيانًا فهم سبب تعقيد الأمر بالنسبة لهم لإرضاء تطلعاتهم. للإجابة عليها ، طور تابان سينغيل ، الرئيس التنفيذي لشركة Bajaj Allianz General Insurance ، نظرية حول العقلية في العمل في مقال نُشر في مراجعة أعمال هارفارد و رصدتها عالمي.

“العقلية الثابتة” مقابل “عقلية النمو”

في مقالته ، يتبنى رجل الأعمال نظرية طورها أستاذة علم النفس الاجتماعي كارول دويك. ضمن عمله عقلية: علم النفس الجديد للنجاح، طورت نظريتها المتعلقة بـ “العقليات” ، أي الحالة الذهنية التي نحن فيها ، والطريقة التي تؤثر بها على تطورنا. تميز بين حالتين مختلفتين من العقل: “العقلية الثابتة”، الحالة الذهنية الثابتة ، و “عقلية النمو”، المزاج المتنامي.

يعتقد الأشخاص ذوو العقلية الثابتة أن ذكائهم وشخصيتهم ثابتة. على العكس من ذلك ، يعتقد أولئك الذين لديهم عقلية متنامية أنهم يستطيعون النمو باستمرار. بدلاً من الرغبة في الظهور بمظهر ذكي ، وتجنب التحديات ، والتوقف في مواجهة العقبات ، وتجاهل الملاحظات السلبية أو الشعور بالتهديد من نجاح الآخرين ، فإن الأشخاص الذين لديهم “عقلية نمو” سيفعلون كل شيء للمضي قدمًا على الرغم من التحديات والعقبات والانتقادات أو الجهود التي تتطلبها. قد يجد هؤلاء الأشخاص أنه من الأسهل تحقيق أهداف أعلى. تلخص كارول دويك لموقع Farnam Street ، “تستند عقلية النمو هذه إلى الاقتناع بأن صفاتك الأساسية هي عناصر يمكنك زراعتها بفضل جهودك”.

تطوير عقلية متنامية

في مواجهة فوائد هذه الحالة الذهنية ، قدم رجل الأعمال تابان سينغيل بعض النصائح لتعلم كيفية الانتقال من “الثابت” إلى “النمو”:

• اعترف بأخطائك واعترف بها يقول: “لا تلوموا الظروف”. عندما تلوم الآخرين على إخفاقاتك ، فإنك تسلب نفسك من فرصة تصحيحها. في مواجهة الفشل ، يمكنك معرفة المزيد عن نفسك وماذا تفعل وما لا تفعله لتحقيق أهدافك.
• في مواجهة المجهول ، لا تهرب : الخوف من عدم القدرة و / أو الفشل يجب أن يتم إخلاءه بسرعة.
• لا تتردد في طلب المساعدة يقول تابان سينغيل: “لا أحد يعرف كل شيء”. إن امتلاك عقلية النمو لا يعني أنه يمكنك فعل كل شيء. هذا يعني أنك مرتاح للاعتراف بأننا جميعًا قادرون على النمو والتحسن. للتعلم والمضي قدمًا ، لا شيء يتفوق على نصيحة أولئك الذين أتقنوا بالفعل المهارات التي نريد اكتسابها.

العمل: ما الذي يمنعك من التطور؟ خذ الاختبار!