أراد سيدريك روستين ، والد طفلة تبلغ من العمر ثلاث سنوات ، المشاركة في وصول ابنته ثم عند الولادة: كيف تحل محلها؟ ماذا نستطيع ان نفعل ؟ ماذا يمكن أن يكون دورنا اليومي؟ لقد اختبر العديد من الحلول للعثور على أفضل الحلول التي تناسبه.
الحق في ثلاث غيابات مدفوعة الأجر
هذا حق غير معروف للآباء المستقبليين: يحق لهم قانونًا أخذ ثلاث فترات غيابات مدفوعة الأجر لمرافقة زوجاتهم أثناء فحوصات متابعة الحمل (المادة L 1225-16 من قانون العمل). يصف سيدريك روستين: “نستخدمها بشكل عام لنكون مع الأم في الاجتماعات المهمة”. قد يكون هذا هو الحال ، على سبيل المثال ، للموجات فوق الصوتية.
دعم الدورة الصحية
النصيحة الثانية من الأب الصغير هي تولي مسؤولية رحلة صحة الطفل ، أي استدعاء الأطباء لتحديد المواعيد ، والتأكد من تحديث الأوراق الطبية ، وأن السجل الصحي هو جاهز في D-Day. “غالبًا ما يعود الآباء إلى العمل في وقت أبكر من الأمهات ، لذلك لا يمكنهم بالضرورة الذهاب إلى جميع المواعيد الطبية” ، يؤكد سيدريك روستين. لكن لا يزال بإمكانهم المشاركة والتعلم من هذا الاستثمار: “إنه يأخذنا إلى عالم الرعاية ، وهو مكان لم نعتد عليه في البناء التقليدي للمجتمع” ، يتابع المؤلف.
كما ينصح الرجال بعدم التردد في التحدث إلى القابلة إذا شعروا بالحاجة. “قد لا تشعر دائمًا بالقمة وهذا جيد ، إنها ليست نقطة ضعف. من الجيد التحدث عن ذلك ، “كما ينصح.
لمزيد من
للقراءة
يكتشف ستصبح أبًاأ (الطبعة الأولى) من قبل سيدريك روستين
دعم وضع الرعاية
“كنت مسؤولاً عن رعاية الأطفال ولذلك كان علي أن أجد مربية لابنتنا. استخدمنا حفاضات قابلة للغسل وأخبرتني إحدى المرشحات أنها لم تكن مشكلة بالنسبة لها لكنها سألتني كيف يغسلون. لم أكن أعرف الجواب لأنني لم أهتم به. وهذا ما سمح لي بالتعلم والقيام بالمزيد من الأشياء ، “يشرح الأب الصغير. سمح اختيار رعاية الأطفال لابنته لسيدريك روستين بالمشاركة بشكل أكبر في حياة طفله.
اكتشف نصيحته ليأخذ مكانه بشكل أفضل كأب في الفيديو أعلاه.